CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H / F)

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un agent de police municipale dans une collectivité dynamique. Vous serez en charge de la prévention et de la sécurité publique, en assurant une relation de proximité avec les citoyens. Ce poste implique des missions variées, allant de la régulation de la circulation à l'encadrement d'une équipe. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant, où votre rôle est essentiel pour maintenir l'ordre et la sécurité. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des métiers de la collectivité et des pouvoirs de police.
• Capacité à rédiger des rapports et des comptes rendus.

Responsabilités

• Assurer la sécurité publique et réguler la circulation routière.
• Rédiger des rapports d'activités et des procès-verbaux.
• Encadrer l'équipe de police municipale.

Connaissances

Réglementation de la sécurité publique

Médiation

Encadrement d'équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Dialogue avec des populations spécifiques

Formation

Agrément par le procureur de la république

Outils

LOGITUD GVE Web

Description du poste

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique >

Métier(s) :

Ouvert aux contractuels. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps de travail : Temps complet. Télétravail : Non. Management : Oui. Expérience souhaitée : Confirmé.

Descriptif de l'emploi

L'agent(e) de Police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assure une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

1. Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
2. Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
3. Surveiller la sécurité aux abords des écoles + parking transports scolaires.
4. Veiller au bon déroulement des manifestations publiques.
5. Rechercher et relever les infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie, suivre les résultats, analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus, relever les identités et les infractions, qualifier et faire cesser les infractions, se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, réaliser des enquêtes administratives.
6. Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus, établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
7. Accueil et relation avec les publics : accueillir et orienter les publics, écouter, accompagner une personne en difficulté, porter assistance en situation de crise ou d'urgence, dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...), orienter vers des services compétents.
8. Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
9. Encadrement, animation et pilotage d'équipe : commandement des interventions de l’équipe composée d'un PM et de deux ASVP.
10. Supervision du Centre de Supervision Urbaine, gestion du réseau de vidéoprotection (17 caméras).

Profils recherchés

Connaissances

• Connaissance des métiers de la collectivité.
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.

Savoir-faire

• Faire respecter le code de la route et du stationnement.
• Dresser et transmettre des procès-verbaux.
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques.
• Accepter les contraintes du service.
• Maîtriser l'outil informatique, logiciel LOGITUD GVE Web.
• Encadrement des ASVP.

Savoir-être

• Aptitude à la médiation.
• Sens du service public et des relations avec le public.
• Ponctualité.
• Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur).
• Esprit d'initiative.
• Sens des priorités.

Caractéristiques particulières

• Profession réglementée : l’agent doit être agrémenté par le procureur de la république et assermenté (prestation de serment devant le juge).
• Horaires de travail sur un cycle de 3 semaines et un samedi sur trois.