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Un acteur clé dans la sécurité publique, ce poste de Chef de service de la Police Municipale Intercommunale vous offre l'opportunité de définir des stratégies de prévention et d'organiser l'opérationnalité du service. En tant que leader, vous serez responsable de l'encadrement des agents, du maintien de l'ordre public et du développement des relations avec la population. Ce rôle exige une expérience confirmée en direction de services de police, une connaissance approfondie des réglementations et une capacité à travailler en réseau. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à renforcer la sécurité locale dans un environnement collaboratif.
Nièvre, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Poste ouvert aux contractuels : Non, uniquement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Nevers Agglomération recrute un Chef de service de la Police Municipale Intercommunale, sous l’autorité du Directeur de la sécurité publique. Le candidat participera à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de sécurité publique, et organisera l’opérationnalité du service.
Nevers Agglomération, créée en 2003, est composée de 14 communes et porte des actions dans divers domaines. Elle a créé une police intercommunale depuis le 1er janvier 2023 pour renforcer la sécurité locale.
Les missions principales incluent : définir et organiser des actions de prévention, encadrer les agents, assurer la police administrative et judiciaire, renforcer les équipes, maintenir l’ordre public, et développer la relation avec la population et partenaires.
Le candidat doit être titulaire de la fonction publique territoriale ou d’État, avec une expérience confirmée en direction d’un service de police municipale ou intercommunale, et maîtriser :
Il doit faire preuve de rigueur, autonomie, médiation, capacité à travailler en réseau, et respecter la déontologie et la réserve.