Chef de service de l'aide sociale à l'enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Conseils départementaux; Nouméa; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental recherche un Chef de service de l'aide sociale à l'enfance pour gérer et coordonner les équipes au sein d'une direction dédiée à la protection de l'enfance. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans ce domaine et des compétences en management. Ce poste est proposé en contrat jusqu'à 2 ans, avec une rémunération non spécifiée.

Qualifications

• Expérience significative dans la protection de l'enfance.
• Expérience dans un poste d'encadrement avec responsabilités.
• Maitrise des modèles d'évaluation des situations familiales.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les politiques de protection de l'enfance.
• Gérer les équipes d'aide sociale à l'enfance.
• Coordonner les actions avec les services et partenaires.

Connaissances

Connaissance des modalités d'accueil et d'accompagnement

Gestion de la maltraitance

Compétences en management d'équipes

Connaissance des acteurs de la protection de l'enfance

Capacité de coordination avec les partenaires

Formation

Attaché principal ou Conseiller supérieur socio-éducatif

Description du poste

Chef de service de l'aide sociale à l'enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La direction définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 203 agents et 420 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des neuf centres médico-sociaux.
L'enjeu pour la direction de la petite enfance, enfance et famille est de structurer l'organisation, les process et les outils, afin de piloter la politique publique enfance, y compris dans sa dimension budgétaire, en mettant en oeuvre les orientations de l'assemblée départementale.
Les équipes d'aide sociale à l'enfance sont déployées sur les pôles d'action sociale et constituées de 12 cadres ASE (dont deux cadres itinérants) et 48 référents sur deux zones distinctes Nord et Centre/Sud.
La plateforme d'orientation oeuvre en lien (deux agents administratifs et un chargé de suivi des placements et le soutien à la recherche de places situés au siège) rejoindra à terme le service d'aide sociale à l'enfance.
Les équipes sont appuyées dans leur mission par d'autres services :
- Le service des assistants familiaux et de l'accueil collectif qui assure la fonction employeur des assistants familiaux : embauche, formation, accompagnement et professionnalisation, organisation du travail et gestion des paies et des carrières.
- Le service d'évaluation et de suivi des situations individuelles en charge de l'adoption, de la cellule de recueil d'informations préoccupantes, de la gestion des dossiers papiers des familles et l'instruction des demandes des usagers/territoires et le suivi et la gestion financiers des situations individuelles.
- Le service des mineurs non accompagnés, en place depuis le 01 septembre 2024, la responsable met en place une équipe de 3 chargés de mission et de deux gestionnaires administratifs ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250729001759-chef-service-aide-sociale-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
- Avoir connaissance de la diversité des modalités d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés,
- Avoir une bonne appréhension des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance,
- Maitriser des modèles théoriques et référentiels d'évaluation des situations familiales,
- Savoir gérer des situations de maltraitance et connaitre les moyens de les identifier,
- Savoir accompagner les équipes sur les plans éthiques et méthodologiques,
- Savoir manager des équipes,
- Savoir conduire les changements en matière d'organisation et de pratiques professionnelles,
- Être en capacité de se coordonner avec les cadres de la DGA et les différents partenaires.

Profil :
Avoir une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfant,
Avoir une expérience significative sur un poste d'encadrement,
Avoir exercé des fonctions à responsabilités,

Jennifer Lemer, directrice adjointe de l'aide sociale à l'enfance au 07.76.23.79.65

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Conseiller supérieur socio-éducatif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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