CHEF DE SERVICE - CDI - 100% F/H CEM

OHS DE LORRAINE; Flavigny-sur-Moselle; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

L’OHS de Lorraine cherche un chef de service pour son IEM à Flavigny sur Moselle. Le candidat idéal doit posséder un BAC + 3, une expérience significative dans le secteur médico-social et des compétences en management. Ce poste implique l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre de projets de qualité pour des jeunes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipe.
• Connaissance du secteur médico-social.
• Capacité à travailler en interdisciplinarité.

Responsabilités

• Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer le projet d’établissement et le suivi opérationnel.
• Conduire les projets individualisés pour les personnes accompagnées.

Connaissances

Conduite de projet

Collaboration

Communication

Formation

BAC + 3 ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

L’OHS DE LORRAINE
Recrute pour le Centre d’Education Motrice (IEM) de Flavigny sur Moselle
(Enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap ou polyhandicap) un:

CHEF DE SERVICE F/H

PROFIL DU POSTE :

Sous l’autorité du Directeur d’Établissement,

• Le chef de service anime, encadre et accompagne l’équipe pluridisciplinaire en interdisciplinarité placée sous son autorité hiérarchique, dans le respect de la convention collective applicable à l’établissement et des procédures budgétaires, administratives.
• Il/elle concourt à l’élaboration du projet d’établissement et à sa déclinaison opérationnelle dans une démarche de qualité continue.
• Il/elle est garant(e) de la mise en œuvre et du suivi du projet de service, qui respectera les projets d’établissement et associatifs.
• Il/elle conduit la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des personnes accompagnées, en s’assurant qu’ils répondent à une stratégie évaluée de compensation du handicap.
• Il/elle propose et participe aux actions de développement de l’établissement et de l’association.
• Il/elle assure la veille professionnelle, se tient informé(e) et décline les modes de compensation du handicap.

Dans ce cadre, il/elle :

• Connaît les principes et les techniques de la conduite de projet.
• Est titulaire d’un diplôme d’encadrement, BAC + 3 ou équivalent, et/ou peut justifier d’une expérience dans le secteur médico-social et d’au moins 5 ans dans le management d’équipe.
• Maîtrise l’environnement médico-social et les droits de la personne accueillie.
• A des capacités de collaboration et de communication avec les professionnels de l’association et les partenaires.
• Maitrise le Pack Office.

L’OHS de Lorraine, association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1600 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, répartis dans ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Âgées, Sociale.