Chef de service administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers du Gard H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef de service administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers du Gard H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière

Intitulé du poste

Chef de service administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers du Gard H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction régionale/départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois et dispose de 24 services territoriaux.

Description du poste

Le SDIF du Gard assure les missions cadastrales et fiscales pour l’ensemble des 355 communes du département. Il est localisé à Nîmes et se compose des pôles suivants:

• pôle d’évaluation des locaux d’habitation;
• pôle relations à l’usager;
• pôle évaluation des locaux professionnels;
• pôle technicien géomètre du cadastre.

L’effectif implanté est de 55 emplois, décomposés comme suit:
• un chef de service (grade) et un adjoint IDIV;
• 3 inspecteurs;
• 14 contrôleurs;
• 12 géomètres;
• 22 agents et 3 aides géomètres.

Le SDIF exerce les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques suivantes : la saisie des déclarations foncières souscrites par les particuliers et professionnels, la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels, l’accueil physique et téléphonique, le renseignement des usagers, la relance des propriétaires pour le dépôt des déclarations, la gestion du contentieux relatif aux taxes foncières, la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux, la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales et les travaux topographiques.

Il est attendu des candidats des connaissances techniques étendues en matière de missions cadastrales et fiscales, une expérience réussie dans la sphère des missions foncières et fiscales, des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité, ainsi que la capacité à assurer l’harmonisation des process de travail.

Conditions d'exercice particulières

Le poste est calibré : CSA4 - chef de service administratif de niveau HEA1 et est réservé aux fonctionnaires conformément au décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, ainsi qu'aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail;
• Sens du relationnel;
• Grande disponibilité et forte capacité de travail;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités recherchées :

• Qualités managériales et expérience managériale, esprit pédagogique et aptitude au reporting;
• Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail;
• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement;
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme;
• Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression orale.

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié.

Télétravail possible

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

ddfip30.pilotageressources@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Un curriculum vitae, une lettre de motivation, les trois derniers comptes rendus d'entretiens et l'avis du directeur sont obligatoires. Les documents doivent être rattachés sur les rubriques : CV et lettre de motivation exclusivement.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)