Chef de service administratif- Responsable de la division du contrôle fiscal - H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Port-de-Bouc; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un Chef de service administratif pour la division du contrôle fiscal. Ce poste requiert des connaissances solides en fiscalité, une capacité à travailler en collaboration, et des compétences relationnelles avérées. Vous serez responsable de diriger les contrôles fiscaux et de piloter les services départementaux. Le candidat idéal doit justifier d'une licence et d'une expérience significative en contrôle fiscal. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience en contrôle fiscal appréciée.
• Capacité à animer et organiser des équipes.
• Sens de l'écoute et du dialogue requis.

Responsabilités

• Diriger la division du contrôle fiscal.
• Piloter les services infra-départementaux en matière de contrôle fiscal.
• Réaliser des contrôles sur pièces et sur place.

Connaissances

Connaissances solides de la fiscalité

Capacité à travailler en étroite collaboration

Qualités relationnelles avérées

Rigueur et rapidité d'analyse

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef de service administratif- Responsable de la division du contrôle fiscal - H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

Chef de service administratif- Responsable de la division du contrôle fiscal - H/F

Sans objet

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 418 emplois au TAGERFIP 2025.

Elle dispose de 47 services territoriaux (7 SIP, 6 SIE, 7 SGC, 1 Paierie départementale, 2 trésoreries hospitalières, 1 trésorerie amende, 2 SPF, 3 CDIF, 2 PCE, 4 PCRP, 1 BCR, 1 PRS, 2 SDE et 8 BDV) pilotés et animés par la direction.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs: 765 175 foyers fiscaux, 700 M€ au titre de l’impôt sur le revenu, 2,6 Md€ encaissés au titre de la TVA, 250 000 entreprises soumises à la TVA et 71 000 entreprises soumises à l’IS, 835 M€ au titre de l’impôt sur les sociétés, 534 M€ payés par la division Dépense de l’État et 39 000 payes mensuelles.

Description du poste

Dirigée par 1 AFIPA avec 3 adjointes (IP et IDIV), la division comprend 11 cadres A et 3 cadres B. La division est organisée en différents secteurs traitant les problématiques suivantes:

• les propositions de poursuites correctionnelles, les interlocutions et les visas des dossiers à forts enjeux
• les commissions départementales (IDTCA et commission de conciliation)
• la fiscalité patrimoniale
• la mobilisation du renseignement interne
• le suivi de l’activité de recouvrement
• l’antenne du groupement d’intervention régionale GIR.

La division pilote et anime les services infra-départementaux en matière de contrôle fiscal, soit 2 PCE, 4 PCRP, 1 BCR et 8 BDV.

La direction réalise annuellement 6 400 contrôles sur pièces, pour 110 M€ de droits nets rappelés, ainsi que 920 contrôles sur place pour 55 millions de droits nets redressés.

Conditions d\'exercice particulières

La rigueur du raisonnement, la rapidité d’analyse et de traitement ainsi que l\'aisance rédactionnelle seront des atouts utiles pour la réussite au sein de la DDFIP 06. Le poste implique de potentiels déplacements.

Description du profil recherché

Compétences requises:

• Connaissances solides de la fiscalité, de ses enjeux et des synergies entre services

Savoir‑être:

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec l’échelon de commandement et les autres missions, dans une approche globale.
• En particulier, compte tenu des enjeux juridiques et financiers du département, une forte capacité à collaborer étroitement avec les acteurs du recouvrement (division métier, PRS, réseau comptable) est attendue.
• Qualités relationnelles avérées en interne (au sein de la division et de la direction) comme en externe avec les services et les partenaires de la division.
• Forte implication professionnelle pour piloter la division dans toutes ses missions, grande rigueur et réactivité.

Savoir-faire:

• Capacité à porter les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement.
• Sens de l’organisation, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, sens de l’anticipation, des priorités par les enjeux et sens des responsabilités
• Bonnes capacités à la communication

Qualités managériales:

• Sens de l’écoute et du dialogue,
• Capacité à animer, à organiser et à mobiliser les synergies ;
• Capacité à gérer les tensions éventuelles.

Connaissances recherchées:

Une expérience en contrôle fiscal serait appréciée.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l\'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Provence-Cote d\'Azur, Alpes Maritimes (06)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

Informations générales

Référence

2025-25131

Date de début de publication

18/09/2025

Date limite d\'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV, lettre de motivation et comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) obligatoires. Pour les agents DGFiP, l\'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique.Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)