Chef de service administratif - Adjoint au responsable du Pôle GP de la DDFiP de l'Orne H/F

TN France; Normandy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un leader dynamique dans la gestion publique. Ce poste clé implique la supervision des activités comptables et la direction d'un réseau d'agents, tout en favorisant l'innovation et l'adaptation aux réformes. Vous serez responsable de la valorisation des données financières et du suivi du modèle prédictif, contribuant ainsi à l'efficacité des collectivités locales. Si vous êtes prêt à relever des défis et à apporter des solutions concrètes, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Grande capacité d'adaptation et esprit novateur tourné vers des propositions concrètes.
• Aptitudes avérées pour le management et la prise de décisions.

Responsabilités

• Superviser l’activité du service comptabilité/RNF de la DDFIP.
• Participer à l'animation du réseau des SGC et des trésoreries.

Connaissances

Gestion publique

Management

Rigueur

Adaptation

Innovation

Outils

Outils bureautiques

Applications métiers

Description du poste

Chef de service administratif - Adjoint au responsable du Pôle GP de la DDFiP de l'Orne H/F, Orne

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

L’inspectrice/l'inspecteur principal(e) sera placé auprès du responsable du pôle Gestion Publique de la DDFIP de l’Orne.

Il participera à l'animation du réseau des SGC et des trésoreries en liaison avec les cadres A et chefs de service ainsi qu’au pilotage du service des collectivités locales de la DDFIP.

Il pilotera les travaux visant à simplifier l’appropriation par les agents de la DDFIP des réformes liées à la responsabilité des gestionnaires publics.

Il sera particulièrement en charge du réseau d’alerte, du suivi du modèle prédictif, et de la valorisation des données financières des collectivités.

Il supervisera l’activité du service comptabilité/RNF de la DDFIP.

Un parcours spécifique de formation profilé au poste sera proposé lors de la prise de poste.

Conditions d'exercice particulières

L’inspectrice/l’inspecteur principal(e) participe au CODIR élargi et co-anime les rencontres mensuelles des CDL avec la coordinatrice.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Grande capacité d'adaptation et esprit novateur tourné vers des propositions concrètes
• Aptitudes avérées pour l'encadrement, le management de collaborateurs divers et la prise de décisions
• Réactivité, autonomie et rigueur dans l'organisation

Savoir-faire :

• Connaissance des métiers de la gestion publique
• Connaissance des applications métiers appréciées
• Maîtrise des outils bureautiques

Compétences requises : Bonne maîtrise de la réglementation comptable et financière

Compétences du candidat

• Connaissances en bureautique et outils collaboratifs
• Gestion budgétaire et comptable
• Savoir-être : rigueur, adaptation, réactivité, sens de l'innovation et créativité