Chef de Service 100/2026 (H/F)

INALTA; Le Mans; Sur place; EUR 39 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Voiture de service

Téléphone portable professionnel

Astreintes

Résumé du poste

L'association INALTA recrute un Chef de service H/F pour le SEAD l'Escabelle en CDI à temps plein, à partir du 1er janvier 2027. Le service accueille 34 enfants de 3 à 18 ans et travaille sous l’égide de la protection ordonnée par le Juge des Enfants.

Vous encadrerez l'équipe pluridisciplinaire, veillerez à la qualité des prises en charge, et assurerez la déclinaison opérationnelle du projet éducatif. Permis B exigé; astreintes et déplacements possibles sur les sites.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 minimum (CAFÉRUIS) recommandé.
• Expérience significative dans la protection de l’enfance et l’accompagnement familial.
• Savoir organiser le travail d’équipe, programmer les activités et coordonner les interventions éducatives.
• Rigueur relationnelle, organisation et leadership, et sens du partenariat.
• Permis B exigé. Attestation d’honorabilité à l’embauche.

Responsabilités

• Participer à l’accompagnement des enfants accueillis conformément au projet éducatif.
• Encadrer et organiser le travail de l’équipe éducative et pluridisciplinaire.
• Animer, organiser et soutenir les activités et astreintes liées au SEAD l’Escabelle.
• Assurer la conception et le suivi des projets individuels et des plannings.
• Collaborer avec les familles et les partenaires pour sécuriser le parcours des mineurs.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Préparer et animer une réunion

Rendre compte des informations

Rédiger un rapport

Permis B exigé

Formation

CAFERUIS

Description du poste

L'association INALTA recrute pour le SEAD l'ESCABELLEUn Chef de service H/F en CDI à temps plein à partir du 1er Janvier 2027Date limite de réception des candidatures : 21.10.2026Le service éducatif d'accueil diversifié (SEAD) l'Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les Enfants qui lui sont confiés.Le service accompagne 34 Enfants de 3 à 18 ans révolus, en difficultés sociales et psychologiques, au domicile d'assistants familiaux.Missions :En cohérence avec le projet d'établissement, le Chef de Service participera, à son niveau, à l'accompagnement des enfants accueillis.Rattaché à la Directrice adjointe de l'établissement, vous serez intégré à l'équipe d'encadrement. Vous participerez ainsi à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet éducatif.Vous veillerez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en œuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles.Vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, assistants familiaux, psychologue, secrétaires) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines.Vous accompagnez à la compréhension et à l'analyse des comportements quotidiens des Enfants par les travailleurs sociaux, afin de sécuriser le parcours des mineurs confiés.Vous contribuez au développement des compétences professionnelles, en matière de prévention de la bientraitance, de pratiques éthiques et de réflexivité.Vous participerez aux astreintes sur le périmètre des MECS « Le Pourquoi Pas », MECS St Pavin, Dispositif d'Accueil d'Urgence, SAFID, Service de suite.Profil :Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS.Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance,Vous bénéficiez d'une expérience en service d'accompagnement familial,Vous savez organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, associer les familles à l'intérêt éducatif, établir et suivre les plannings.Vous avez le sens relationnel, des capacités d'organisation et de management d'équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux.Vous maîtrisez les techniques d'animation de réunion, d'écoute, de conduite d'entretien, de gestion de conflits ou d'incidents.Permis B exigéUne attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embaucheA compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.Pour mener à bien ses missions, le salarié disposera d'un téléphone portable professionnel, de la mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels et sera mobilisé pour la réalisation d'astreintes.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail en horaires variables

• Salaire brut : Mensuel de 3886.16 Euros - Salaire selon diplôme et expérience (CCNT66)
• CSE
• Complémentaire santé
• Salaire selon diplôme et expérience (CCNT66)

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.Mme Sandrine ANGEL