Chef de Service

La Sauvegarde Du Nord; Lambersart; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Sauvegarde Du Nord recherche un responsable pour assurer le bon fonctionnement des chantiers d’insertion. Vous aurez la responsabilité d’encadrer les équipes, de promouvoir l'insertion professionnelle et de développer des partenariats. Ce poste en CDI, à plein temps, sera à pourvoir dès septembre 2024 à Lambersart. Un diplôme Bac +3 à Bac +5, une expérience d’au moins 2 ans et un permis B sont requis.

Qualifications

• Exigence d'un Bac +3 à Bac +5 et 2 ans d'expérience.
• Permis B exigé pour mobilité.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe de permanents.
• Promouvoir des partenariats innovants pour l'emploi.
• Assurer le suivi des relations contractuelles et partenariales.

Connaissances

Connaissance des politiques liées au développement social

Management de projet

Innovation sociale

Rigueur

Organisation

Évaluation d'impact social

Travail en réseau

Formation

Bac +3 à Bac +5

Diplôme de niveau II

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur et le Directeur Adjoint du Dispositif Insertion et Qualification Professionnelle, vous aurez la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement, le suivi et le développement des activités des chantiers d’insertion (ou) de la structure.

Promouvoir le projet social de la structure dans le respect des valeurs associatives.

• Accompagner les équipes de permanents
• Gestion générale des ressources humaines :
• Encadrer et animer l’équipe de permanents,
• Organiser et suivre le recrutement des salariés en insertion en lien avec les partenaires prescripteurs, les conseillers en insertion professionnelle et le service RH.
• Coordonner les interventions des encadrants technique et des CIP auprès des salariés en insertion en vue de favoriser les actions d’accompagnement social et professionnel,
• Promouvoir toutes les actions d’immersion, de formation et d’accès à l’emploi.

Coordination de l’encadrement technique et de l’accompagnement socioprofessionnel :

• Organiser le travail des équipes (planning, répartition des tâches…),
• Accompagner l’équipe de permanents dans la formation des salariés en insertion et dans l’appropriation des connaissances et gestes techniques professionnels acquis sur chantier,
• Sensibiliser et accompagner les équipes techniques au respect des règles d’hygiène et de sécurité relatives aux activités (port des EPI, médecine du travail…),
• Accompagner les équipes techniques sur les questions d’encadrement des salariés en insertion

et s’assurer du bon respect des procédures notamment sur les questions disciplinaires,

• Soutenir la démarche d’insertion professionnelle et promouvoir l’accès à l’emploi.
• Assurer le suivi général des relations contractuelles et partenariales : réunions et échanges avec l’ensemble des partenaires du service public de l’emploi, les acteurs proximité et le tissu économique.
• Développer des partenariats avec le tissu associatif et le monde économique en vue de favoriser les suites de parcours et la résolution de problématiques observées
• Promouvoir des partenariats innovants sur les questions d’emploi et de formation : rallye pour l’emploi, partenariats entreprises, coopération avec les centres de formation.
• Rendre compte de l’activité par élaboration des bilans et participer aux comités de suivi, aux comités de pilotage et aux dialogues de gestion.
• Suivi mensuel des outils d’évaluation : indicateurs, tableaux de bords et outils de pilotage.

Profil recherché

Diplôme : bac +3 à Bac +5 exigé

Expérience : Exigée, à minima 2 ans

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Connaissance des politiques liées au développement social et à l’insertion professionnelle,
• Compétences et expériences en management de projet et en innovation sociale,
• Notions de gestion budgétaire,
• Sens développé pour l’évaluation des actions et de l’impact social,
• Capacité à travailler en réseaux, à développer des partenariats et à les animer,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Qualités humaines et engagement.
• Diplôme de niveau II.
• Expérience d’encadrement dans le secteur social impliquant des responsabilités dans le champ de l’insertion par l’activité économique et de l’ESS.
• CDI, temps plein, à pouvoir à partir de septembre / octobre 2024.
• Convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées ou Handicapées du 15 mars 1966.
• Poste basé à Lambersart, mobilité indispensable sur la MEL, les arrondissements de proximité et un autre ACI située à Roost Warendin.

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