Chef de section V&V - ICEV F / H

Framatome; Les Ulis; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie de l'énergie recherche un Chef de Section pour gérer une équipe d'ingénieurs en vérification et validation. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en ingénierie avec des compétences solides en management. Vous serez responsable de l'accompagnement et du développement de votre équipe, ainsi que de la qualité et de la cohérence des livrables. Un bon niveau d'anglais est requis.

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie.
• Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet.
• Expérience en management technique.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 10 à 30 ingénieurs V&V.
• Promouvoir et veiller à l’application des processus Qualité.
• Anticiper les risques de dérive et proposer des solutions.

Connaissances

Management technique

Leadership

Anticipation et priorisation

Communication claire

Gestion de budget

Formation

Spécialisation en électronique ou contrôle-commande

Description du poste

Le poste proposé est celui de Chef de Section au sein du Centre de Compétence

Européen en Vérification et Validation ICEV, qui appartient au Centre de Compétence

Européen en Ingénierie de la BU I&C de Framatome ICE. Ce dernier réalise des

systèmes de contrôle-commande opérationnels et de sûreté pour les réacteurs EPR.

Le chef de section a la responsabilité managériale d’une équipe de 10 à 30 ingénieurs V&V.

En tant que Manager Opérationnel, il doit principalement :

• Porter les valeurs et les comportements Framatome,
• Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs de la section dans leur parcours professionnel (formation, intégration...), identifier les compétences critiques et contribuer à la définition du plan d’action du département,
• Approuver les documents techniques et livrables produits par l’équipe au regard du référentiel des projets,
• Apporter son soutien et son expertise technique auprès des ingénieurs,
• Gérer la charge de la section (au quotidien et sur le long terme pour assurer la

cohérence entre la charge prévisionnelle et le niveau de ressources), identifier les besoins en ressources et en compétences sur le court et le plus long terme et

proposer des solutions pour adapter charge et capacité,

• Réaliser le plan de recrutements pour accompagner la croissance en accord avec les estimations S&OP,
• Assurer un rôle d’interface avec les différentes équipes d’ingénierie du centre de compétences,
• Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de son équipe,
• Assurer une communication fluide et transparente,
• S’assurer que les retours d’expérience et les meilleures pratiques seront intégrés de manière durable au cycle de vie des projets et au Framework Générique V&V,
• Mettre en œuvre les différents processus RH,
• Assurer la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle, en particulier au travers du déploiement des outils OPEX pour la section, encourager les suggestions d’amélioration,
• Développer au sein de la section, une culture de sûreté, de qualité et d’amélioration continue.

Pilotage technique des activités menées :

Le chef de section est le garant technique des études produites par son unité et du respect des engagements pris. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

• Organiser, planifier, suivre l’avancement et assurer la cohérence d’ensemble des

activités de la section, garantir la qualité des livrables émis,

• Promouvoir et veiller à l’application des processus Qualité de l’ingénierie dans les activités de la section,
• S’assurer du respect des budgets alloués à la section, anticiper les risques de dérive et alerter les projets en proposant des solutions de mitigation,
• Valider les contributions aux offres réalisées dans sa section,
• Veiller à la qualité de la relation technique avec les clients (internes et externes).

Compétences générales et techniques attendues :

• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie ou le contrôle

commande avec une spécialisation académique en électronique, automatisme,

informatique industrielle, contrôle-commande.

• Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet.

Compétences requises :

• Expérience en management technique,
• Capacité d’animation, leadership, à accompagner, fédérer et embarquer des équipes

dans un contexte de changement

• Hauteur de vue, capacité à anticiper et à prioriser les activités,
• Capacité à réaliser un reporting clair,
• Compétences en gestion (budget / heures…),
• Très bon relationnel

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté (5 ans et plus)

Niveau d'emploi

Anglais (Opérationnel)

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