Chef de section systèmes de contrôle-commande F/H

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un chef de section pour diriger une équipe d'ingénieurs dans le domaine du contrôle-commande. Ce rôle crucial implique la gestion des opérations, le développement des compétences des collaborateurs, et la garantie de la qualité des livrables. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des activités tout en assurant une communication fluide et transparente. Si vous avez une solide expérience en management technique et un esprit d'anticipation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle sont au cœur des préoccupations.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en ingénierie ou contrôle-commande.
• Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet.

Responsabilités

• Organiser et suivre les activités de la section.
• Assurer la qualité des livrables et respecter les budgets.
• Valider les contributions aux offres réalisées.

Connaissances

Management technique

Leadership

Gestion de projet

Anticipation et priorisation

Reporting

Formation

Diplôme en électronique

Diplôme en automatisme

Diplôme en informatique industrielle

Description du poste

Chef de section systèmes de contrôle-commande F/H, Isere

Description de la mission

Cette offre correspond à un poste de chef de section dans le département Etude de la Business Unit Contrôle-Commande (BU I&C). Avec 1 équipe de 10 à 20 ingénieurs chargés des études liées principalement aux systèmes de contrôle-commande de régulation des grappes (RGL), d’instrumentation cœur (RIC) et d’alimentation électrique.

En tant que Manager Opérationnel, le chef de section doit:
- Porter les valeurs et les comportements Framatome,
- Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs de la section dans leur parcours professionnel(formation, intégration, ...), identifier les compétences critiques et contribuer à la définition du plan d’action du département,
- Approuver les documents techniques et les livrables au regard du référentiel des projets,
- Apporter son soutien et son expertise technique
- Gérer la charge de la section (au quotidien et sur le long terme), identifier les besoins en ressources et en compétences sur le court et le plus long terme et proposer des solutions pour adapter charge et capacité,
- Réaliser le plan de recrutements pour accompagner la croissance en accord avec les estimations S&OP,
- Assurer un rôle d’interface avec les différentes équipes d’ingénierie du centre de compétences,
- Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de son équipe,
- Assurer une communication fluide et transparente,
- S’assurer que les retours d’expérience et les meilleures pratiques seront intégrés de manière durable au cycle de vie des projets et aux standards métiers,
- Mettre en œuvre les différents processus RH,
- Assurer la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle, en particulier au travers du déploiement des outils OPEX pour la section, encourager les suggestions d’amélioration,
- Remonter les idées d’amélioration continue en lien avec la discipline et les activités, et organiser le support de son équipe aux actions d’amélioration lancées par la BU I&C (projets R&D, plans de performance, …),
- Développer au sein de la section, une culture de sûreté, de qualité et d’amélioration continue.

Pilotage technique des activités menées :
Le chef de section est le garant technique des études produites par son unité et du respect des engagements pris.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes:

- Organiser, planifier, suivre l’avancement et assurer la cohérence d’ensemble des activités de la section, garantir la qualité des livrables émis,
- Promouvoir et veiller à l’application des processus Qualité de l’ingénierie dans les activités de la section,
- S’assurer du respect des budgets alloués à la section, anticiper les risques de dérive et alerter les projets en proposant des solutions de mitigation,
- Valider les contributions aux offres réalisées dans sa section,
- Veiller à la qualité de la relation technique avec les clients (internes et externes).

Compétences générales et techniques attendues:

- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie ou le contrôle commande avec une spécialisation académique en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande.

- Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet.

Compétences requises:

- Expérience en management technique,

- Capacité d’animation, leadership, à accompagner, fédérer et embarquer des équipes dans un contexte de changement,

- Hauteur de vue, capacité à anticiper et à prioriser les activités,

- Capacité à réaliser un reporting clair et à communiquer à bon escient,

- Compétences en gestion (budget/heures…),