Chef de Section RH & Paie — Contractuels (H/F)

DGSE; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Absence de routine

Diversité des projets

habilitation nécessaire

Règles d’usage informatique

Résumé du poste

DGSE recherche un Chef de section chargé de la gestion administrative et de la paie des agents sous contrat à Paris. Vous superviserez une équipe, assurez la production de la paie et la gestion administrative individuelle des agents relevant de votre section.

Profil requis: cadre B ou contrat CDD 3 ans puis CDI, expérience en paie et maîtrise des outils bureautiques. Poste exigeant et évolutif, avec habilitation nécessaire et perspectives CDI.

Qualifications

• Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel pour une CDD de 3 ans, puis CDI.
• Expérience dans le domaine de la paie appréciée.
• Bonne connaissance des règles de rémunération des fonctionnaires civils et contractuels.
• Maîtrise des outils bureautiques et du traitement des dossiers paie.

Responsabilités

• Manager les agents de sa section et organiser le travail.
• Piloter la gestion administrative individuelle et la paie du personnel contractuel.
• Participer à la saisie et à la gestion des activités de la section.
• Intervenir sur des actes de gestion complexes et transverses.
• Proposer des solutions réglementaires et améliorer les procédures.
• Veiller à l’application des règles et évolutions du SIRH.
• Effectuer le contrôle du mois lors des paies et rédiger les besoins d’évolutions.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Adaptation et analyse

Esprit d'équipe

Animation de collaborateurs

Rémunération fonctionnaires

Rédaction

Savoir rédiger

PAIe et SIRH

Formation

Niveau 6 : Licence, licence pro., maîtrise, master 1

Outils

OUTLOOK

WORD

EXCEL

Description du poste

DGSE recherche un Chef de section chargé de la gestion administrative et de la paie des agents sous contrat à Paris. Vous superviserez une équipe, assurez la production de la paie et la gestion administrative individuelle des agents relevant de votre section.

Profil requis: cadre B ou contrat CDD 3 ans puis CDI, expérience en paie et maîtrise des outils bureautiques. Poste exigeant et évolutif, avec habilitation nécessaire et perspectives CDI.