CHEF DE SECTION RELATIONS AVEC LES ORGANISMES EXTERNES

Direction des ressources humaines (DRH); Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des ressources humaines (DRH) recherche un Conseiller en ressources humaines pour une mission de 3 ans. Le candidat retenu devra posséder une expérience significative dans le domaine RH et sera chargé de coordonner les actions de la DRH-MD, produire des documents et gérer les relations avec des organismes externes. Des compétences en organisation, en travail d'équipe et en management sont essentielles.

Prestations

Restaurant subventionné

Centre médical

Centre sportif

Crèches

Qualifications

• Profil recherché : expérience en gestion RH.
• Compétences : travail en équipe, autonomie, et bonnes relations humaines nécessaires.

Responsabilités

• Coordonner l'action des services de la DRH-MD dans la production de documents.
• Préparer des éléments de réponse aux rapports de la Cour des comptes.

Connaissances

Travail en équipe

Synthèse des informations

Autonomie

Sens des relations humaines

Organisation et méthode

Utilisation des logiciels de bureautique

Expression écrite

Réactivité

Politique des ressources humaines

Management

Formation

Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
• Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Rattaché directement au DRH-MD, le bureau synthèse et management de l’information (BSMI) coordonne l’action des services de la DRH-MD dans deux domaines essentiels : la production de documents à vocation externe et le management de l’information. Il assure, le cas échéant, le suivi de certains dossiers qui requièrent une approche transversale de l’action des services de la DRH-MD. Dirigé par un chef de bureau assisté de deux adjoints, le BSMI est composé de trois sections.
Sous l’autorité de l’adjoint synthèse, la section « relations avec les organismes externes » propose, sur la base des contributions des services experts de la DRH-MD, et le cas échéant des armées, directions et services, les réponses aux sollicitations ministérielles et parlementaires (questionnaires parlementaires, préparation des auditions d’autorités – ministre, secrétaire général pour l’administration, directeur, etc.). Elle produit également, pour la DRH-MD, les réponses aux rapports de la Cour des comptes qui nécessitent une coordination et une synthèse des contributions de plusieurs services de la DRH-MD. Elle participe, en tant que de besoin, aux travaux relevant du champ de responsabilité de la section « études et synthèse internes ».
Le chef de la section « relations avec les organismes externes » travaille en liaison étroite avec les différents services de la DRH MD. Il anime et coordonne les travaux relevant du périmètre de responsabilité de la section.
Préparer des éléments de réponse aux rapports de la Cour des comptes relevant du périmètre de responsabilité de la DRH-MD.
Piloter, coordonner et superviser les travaux préparatoires du projet de loi de finances et du projet de loi de règlement
Élaborer des documents de synthèse et d’analyse dans le domaine RH ministériel.
Animer et coordonner les travaux relevant du périmètre de responsabilité de la section (encadrement de deux agents de catégorie A ou officier).
Suivre des sujets spécifiques du domaine RH.
Assurer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’activité du bureau.
Participer, en tant que de besoin, aux travaux relevant de la section « études et synthèse internes ».

Profil recherché

Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines (politique ou gestion ou réglementation, etc.).

Compétences attendues

- TRAVAIL EN EQUIPE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- AUTONOMIE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ORGANISATION ET METHODE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- EXPRESSION ECRITE
- REACTIVITE
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- MANAGEMENT

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Durée : 3 ans
Administration centrale
Horaires fixes
Rer C ,M8, Vélib, T2/T3
Restaurant subventionné
Centre médical
Centre sportif
Crèches
Larges connaissances dans l’ensemble des domaines de la DRH-MD , mobilité géographique et fonctionnelle vers gestion et politique / réglementation RH.

- Poste bureautique standard, intranet et internet
- Poste éligible au télétravail

Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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