Chef de section prévention des expulsions locatives (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recrute un chef de section prévention des expulsions locatives (H/F) dans le cadre d’un CDD de 36 mois. Poste à Marseille, journée, 35h/semaine. Salaire brut mensuel entre 1 868 € et 2 501 €. Activités variées: appui à la direction, gestion d'équipe et coordination avec les partenaires locaux.

Vous assurez l'organisation du travail, les suivis des dossiers et la veille administrative. Expérience demandée et formation Bac+3/4 ou équivalente requise pour ce poste.

Qualifications

• Bac+3 ou Bac+4 exigé, expérience indispensable d'au moins 1 an.
• Rigueur administrative et capacité à organiser le travail.
• Bonnes compétences en rédaction et en gestion de dossiers.

Responsabilités

• Assurer l'appui à la cheffe de service et au département et gérer une équipe de deux agents instructeurs.
• Organiser l'activité de l'équipe et superviser les vérifications et le suivi des dossiers.
• Gérer les échanges avec partenaires et services (CAF, CCAS, conseil départemental) et assurer le secrétariat des instances.
• Tenir à jour les tableaux de suivi et assurer l'accueil téléphonique des propriétaires, locataires et partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Rédaction administrative

Connaissance de l'environnement

Formation

Bac+3, Bac+4

Outils

Logiciels spécifiques à l'activité

Description du poste

Offre n° 214HYJX Chef de section prévention des expulsions locatives (H/F)

Pôle de la rue au logement / Département prévention des expulsions Service prévention des expulsions Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

• appui à la cheffe de service et la cheffe de département
• management d'une équipe de 2 agents instructeurs ainsi que d'un travailleur social
• appui auprès des agents du service dans
• l'organisation de leur activité
• la vérification des extractions
• le suivi des files actives de situations individuelles en lien avec les partenaires au sein de la CAF, du CCAS, du conseil départemental avec les commissaires de justice
• suivi des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de l'AMI équipes mobiles de prévention des expulsions
• organisation des réunions des équipes mobiles
• suivi de la file active en lien étroit avec le SIAO
• organisation et secrétariat des différentes instances liées à la CCAPEX centrale ainsi que la CCAPEX « boîte à outils » et la CCAPEX « technique »
• organisation et secrétariat de la « Commission de suspension des allocations logement »
• organisation et coordination des échanges avec les instructeurs du service expulsions
• mise à jour des tableaux de suivi
• accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)
• suivi et réponse aux interventions
• aide juridique et technique auprès des agents de la section
• participation si besoin aux réunions de direction

Profil recherché

Connaissances

• Compétences techniques des différents domaines de travail (RH de proximité,budgétaire, financier.)
• Rédaction administrative
• Connaissance de son environnement professionnel

Savoir-être

• Animer un réseau de partenaires / une équipe
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Assurer une veille
• Maîtriser les procédures et des règles

Savoir-faire

• Capacité de synthèse
• Sens de l'organisation
• Sens de l'analyse
• Polyvalence

Type de contrat CDD - 36 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2501.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Classer des documents
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale