PREF13 DDETS - Chef(fe) de section des expulsions locatives
Direction générale des étrangers en France (DGEF)
N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un Chef(fe) de section des expulsions locatives pour le service des expulsions à Marseille. Vous dirigerez une équipe et piloterez le traitement des dossiers d'expulsion, y compris les aspects juridiques et opérationnels.
Vous coordonnerez les interventions, assurerez le suivi et l'accueil des interlocuteurs, et participerez à des réunions de direction. Télétravail possible 1 jour par semaine.
Qualifications
- Connaissances techniques: environnement professionnel niveau pratique requis, connaissances juridiques niveau maîtrise requis, informatique-bureautique maîtrise pratique requis, compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir.
- Savoir-faire: savoir analyser niveau maîtrise requis, esprit de synthèse niveau maîtrise requis, savoir s'organiser niveau expert requis, savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis, savoir manager niveau pratique requis.
- Savoir-être: savoir s'adapter niveau expert requis, avoir le sens des relations humaines niveau expert requis, savoir s'exprimer oralement niveau expert requis, savoir communiquer niveau maîtrise requis, savoir accueillir niveau maîtrise requis.
Responsabilités
- Management de l’équipe d’agents instructeurs au sein du service des expulsions (6 agents titulaires + vacataires).
- Traitement des dossiers d'expulsion locative relatif aux locaux commerciaux.
- Appui auprès des agents du service dans les contacts avec les commissaires de justice.
- Tout le processus de traitement des dossiers d'expulsion locative du parc privé et/ou public, de la réquisition de la force publique jusqu’au classement.
- Mise à jour des tableaux de suivi.
- Accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires); réponse aux interventions.
- Aide juridique et technique auprès des agents de la section.
- Appui à la cheffe de service et la cheffe du département; participation si besoin aux réunions de direction.
Connaissances
Description du poste
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
PREF13 DDETS - Chef(fe) de section des expulsions locatives
Vos activités principales:
- Management de l’équipe d’agents instructeurs au sein du service des expulsions (6 agents titulaires + vacataires)
- Traitement des dossiers d'expulsion locative relatif aux locaux commerciaux
- Appui auprès des agents du service dans:
- les contacts avec les commissaires de justice
- tout le processus de traitement des dossiers d'expulsion locative du parc privé et/ou public, de la réquisition de la force publique jusqu’au classement
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)
réponse aux interventions
- Aide juridique et technique auprès des agents de la section
- Appui à la cheffe de service et la cheffe de département
participation si besoin aux réunions de direction
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
- Prévention des expulsions locatives - CCAPEX
- Suivi des dossiers d’expulsions locatives
- Suivi des dossiers d’expulsions commerciales
- Suivi des dossiers de squats
- Suivi des squats dans les cités marseillaises
- Indemnisation des propriétaires
- Mise en place de mesure sociales
Composition et effectifs du service:
Liaisons hiérarchiques:
Cheffe du service expulsions, Cheffe du Département Prévention des Expulsions, Cheffe du pôle Parcours de la Rue Au Logement (PRAL), direction de la DDETS13
Liaisons fonctionnelles:
Bailleurs - Huissiers - CD - CAF - CCAS - Police - UDAF – BDF- ADIL - Associations spécialisées dans la prévention de l'expulsion domiciliaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Ce poste nécessite neutralité - écoute - réactivité - goût des relations humaines - sens de l'organisation et bonne gestion du temps - esprit de synthèse et d'analyse.
Bureau partagé.
1 jour de télétravail possible.
Pour les informations relatives au poste:
La cheffe du service expulsions: laurence.vella@bouches-du-rhone.gouv.fr
La cheffe du département prévention des expulsions: malika.kerche@bouches-du-rhone.gouv.fr
Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique maîtrise pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau pratique à acquérir
Savoir-faire:
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser niveau expert requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- Savoir manager niveau pratique requis
Savoir-être:
- Savoir s'adapter niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis
- Savoir communiquer niveaumaîtrise requis
- Savoir accueillir niveaumaîtrise requis
Durée attendue sur le poste:3 ans
Ce poste constitue un réel atout pour accéder à des responsabilités supérieures en préfecture ou en ATE.
Il peut également être valorisé dans le cadre de la préparation d’examen professionnel ou de concours.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation:
DDETS 66A rue Saint Sébastien – 1er étage - 13006 Marseille
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Marseille
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- CPN Bayonne - 6 avenue de Marhum 64100 BAYONNE
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- 4 rue de la croix des maheux 95000 CERGY
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
