Chef de section et projet contre mesure électronique GN

Chef de section et projet contre mesure électronique GN

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Expert

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible: Oui

Groupe RIFSEEP: 2

Domaine(s) fonctionnel(s):
Investigation – renseignement – contre-terrorisme
Gestion de projet / Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles
Rédaction et conduite de marchés
Veille technologique
Lien avec les industriels.

Vos activités principales:

• L’activité consiste à commander la section «contre-mesure électronique»; piloter et coordonner les activités techniques liées à la «contre-mesure électronique» et décliner les stratégies techniques et capacitaire avec l’acquisition des équipements pour les services spécialisés de la police et de la gendarmerie.
• Participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel.
• Assurer une veille technologique et créer des liens avec les entreprises dans le domaine de la Contre Mesure Électronique.
• Prendre en compte les dimensions SSI, budgétaires, et le cadre de cohérence technique.
• Participer aux choix technologiques.
• Rédiger les spécifications techniques détaillées (CCTP marché public).
• Définir les tests et participer à l’analyse des offres.
• Établir le rapport d’analyse des offres (RATO).
• Établir un plan de maintenance et de maintien en condition opérationnelle (MCO).
• Organiser le déploiement, l’exécution et la formation du projet.
• Assurer la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique.
• Assurer le support d’expertise technique.
• Veiller à l’exécution des tâches de chaque acteur du projet.
• Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet.
• Assurer le lien entre le(s) fournisseur(s) et l’équipe projet.
• Identifier et anticiper les points bloquants ou risques liés au projet.
• Assurer la R&D permettant d'améliorer les matériels et les moyens.
• Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d’œuvre et ceux de la maîtrise.

Votre environnement professionnel:
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service:
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques: Chef de département et Directeur

Liaisons fonctionnelles: ANFSI, DGPN, DGGN

Vos perspectives: Possibilité d'évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité d'encadrement, diversification des compétences techniques et transverses.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise requis
Bonne expérience préalable domaine électromagnétique Niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise requis
Connaissance des réseaux télécoms Niveau maîtrise requis
Connaissance linguistique de l'Anglais Niveau pratique requis

Savoir faire:
Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise requis
Savoir analyser Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger Niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet Niveau maîtrise requis

Savoir être:
Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise requis
Savoir être autonome et polyvalent Niveau maîtrise requis
Capacités relationnelles Niveau maîtrise requis
Savoir être rigoureux, précis, méthodique, sens de l'organisation et esprit d'initiative Niveau maîtrise requis

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Localisation administrative:
Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
Direction des communications tactiques
Département des technologies avancées
Section contre-mesures électroniques
4 Rue Claude Bernard
92130 Issy les Moulineaux

Localisation géographique:
1 boulevard Louise Michel
92240 MALAKOFF

Qui contacter?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences:
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Téléphone: 01.84.22.47.85, 01.84.22.47.43, 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Formulaire de mobilité/recrutement

Date limite de candidature: 31/12/2025

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication):
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Référentiel RMFP

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP): ERNUM022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Référentiel REMI

Code fiche de l’emploi type1 (REMI): SIC11A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT. Régime indemnitaire MIOMCT.
Prévoir des déplacements.
Les personnels exerçant des missions de « veille liée à l’accomplissement des activités opérationnelles de la gendarmerie nationale et des services dans le domaine du maintien en condition opérationnelle des matériels et de l’expertise scientifique et numérique » peuvent, dans le cadre de certaines de leurs missions, être amenés à déroger à leurs horaires de travail habituels lors d’interventions sur des événements et lieux inhabituels de travail.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Poste soumis à habilitation.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du: 01/10/2025

Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance