Chef de Section Contentieux

OCEAL INTERIM; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et multiculturelle recherche un Chef de Section Contentieux pour diriger son équipe juridique. Vous serez responsable de la gestion des affaires contentieuses, de la supervision des procédures internes et de l'optimisation des processus. Ce rôle exige une solide expérience en droit et une capacité à collaborer avec divers départements pour protéger les intérêts de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez relever un nouveau défi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en contentieux au Luxembourg.
• Capacité d'analyse et de réflexion stratégique pour résoudre les problèmes.

Responsabilités

• Gérer et évaluer l’équipe pour atteindre les objectifs.
• Piloter les affaires (pré)contentieuses et conseiller les collègues.

Connaissances

Contentieux

Droit bancaire

Droit pénal

Droit immobilier

Droit télécom-ICT

Règlementation postale

Gestion de budget

Analyse stratégique

Compétences interpersonnelles

Proactivité

Formation

Bac + 5 en droit

Outils

Outils informatiques

Bases de données juridiques

Description du poste

Acteur majeur dans les secteurs télécoms, postaux et financiers, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

Afin de renforcer ses équipes, le département Juridique de POST Luxembourg recherche actuellement un(e)Chef de Section Contentieux(m/f/n) à temps plein.

Vos missions

• Gérer, développer, évaluer et accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs

• Piloter les affaires (pré)contentieuses, de la recherche initiale jusqu'aux appels, en passant par les plaidoiries, les médiations et les arbitrages concernant des dossiers en droit bancaire, droit pénal, immobilier, télécom-ICT, règlementation postale etc.

• Assurer la supervision des procédures internes en garantissant la qualité des documents déposés au tribunal et conseiller les collègues pour atténuer et gérer les risques juridiques et commerciaux

• Gérer un budget annuel pour les litiges et les dépenses, en veillant à une utilisation efficace des ressources

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l'efficacité de l'équipe et maximiser l'utilisation des ressources

• Garantir l'alignement sur la stratégie et les objectifs de l'entreprise avec les différentes parties prenantes et recommander des stratégies juridiques innovantes pour protéger et promouvoir les intérêts de POST

• Exploiter les données pour prendre des décisions éclairées et établir des rapports sur les litiges et les risques

Votre profil

• Être titulaire d’un Bac + 5 en droit avec une spécialisation en contentieux

• Bénéficier d’une expérience d’au moins 5 ans en contentieux au Luxembourg, couvrant plusieurs domaines juridiques, combinée avec une expérience managériale de 3 ans minimum

• Maîtriser les outils informatiques et des bases de données juridiques

• Être proactif, avec un fort engagement et une volonté de s'impliquer activement dans les dossiers pour trouver des solutions pratiques

• Avoir un sens aigu de l'organisation et des priorités

• Avoir de bonnes compétences inter personnelle afin de collaborer efficacement avec différents départements

• Bénéficier d’une grande capacité d'analyse et de réflexion stratégique pour anticiper et résoudre les problèmes

• Maitriser parfaitement le français, le luxembourgeois, l’allemand et l’anglais

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs?

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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

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