CHEF DE SECTION

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI); Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI) recherche un chef de section appui au commandement. Ce poste implique la gestion des besoins en soutien général, la sécurité du centre, et la coordination des ressources humaines. Le candidat doit avoir une expérience en management de la qualité et être capable de piloter des processus complexes au sein d'une structure militaire.

Prestations

Télétravail possible

Restauration collective

Parking sur site

Qualifications

• Expérience dans le management de la qualité et dans le domaine du service général.

Responsabilités

• Recueillir et satisfaire les besoins en matière de soutien général.
• Piloter l'organisation des macros processus S2 et S4.
• Assurer la gestion RH et coordonner les plans de recrutement.

Connaissances

Management de la qualité

Soutien général

Gestion des ressources humaines

Sécurité défense

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructures et des Systèmes d’Informations (DIRISI) est l’opérateur des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées.
Rattaché au pôle opérationnel développement, le centre de développement des applications de la défense (CDAD) Toulon est un des acteurs de la capacité ministérielle de développement et de la transformation digitale du Ministère, chargé de fournir des prestations de développement et de MCO des systèmes d’information.
Affecté au bureau appui au commandement et pilotage, le titulaire du poste occupe les fonctions de chef de section appui au commandement.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste doit recueillir et satisfaire les besoins du centre en soutien général et encadrer les personnels qui ont une activité de soutien général. Il assiste le chef de centre dans le cadre des missions organiques dévolues à l’entité. Il doit piloter la prévention en relation avec l’état-major de pôle.
Il gère l’organisation et la responsabilité de la sécurité défense du centre en tant qu’Officier Sécurité Adjoint Unité (OSAU).
- Recueillir et satisfaire les besoins en matière de soutien général (services courants, exploitation et entretien des
infrastructures et logistique).
- Piloter l’organisation des macros processus S2 et S4 en tant que correspondant processus.
- Organiser et assurer le suivi du Management de l’information (Responsable Management de l’information).
- Organiser et assurer la gestion RH (CIV et MIL) du centre et coordonner les plans de recrutement et d’encadrement.
- Organiser la sécurité du centre et suivre les habilitations des personnels avec la responsabilité d’OSAU.
- Faire appliquer la réglementation SST dans le cadre du pilotage de la prévention en relation avec l’état-major du POLE..
- Piloter la gestion des compétences et les missions du correspondant de formation de l’unité.
- Suivre les réunions d’emprise et représenter le chef de centre, gérer les co activités.
- Assurer la suppléance du chef de bureau.
- Etre l’administrateur des logiciels métiers du soutien pour le CDAD-T (ANNUDEF, NEMO, NACRE,EUREKA, GAT).
- Aider à organiser des actions de communication.
- Participer à l'organisation et à la réalisation d'événements.

Profil recherché

Expérience dans le management de la qualité et dans le domaine du service général

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Régime de travail sur 5 et 4,5 jours (au choix)
Restauration collective et parking sur site (dans la limite des places disponibles)
Evolution sur des postes d'expert qualité ou de chef de bureau au sein d'un CDAD.

Habilitation Très Secret
Formations managériales adaptées au contexte
Formations possibles après analyse des compétences et dans le cadre du plan de formation « métiers » du centre

Vacant à partir du 01/01/2024

Responsable de coordination administrative

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