Chef de Secteur/Responsable de Rayons H/F - La Plateforme du Bâtiment

Saint-Gobain; Toulouse; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Plan d'Épargne Groupe

Mutuelle & Prévoyance

Comité d'entreprise (CSE)

Tickets CESU

Journées de solidarité

Réductions sur les produits

Job summary

La Plateforme du Bâtiment à Toulouse, réseau de distribution destiné aux professionnels du bâtiment, recherche un manager d’équipe en CDI cadre pour piloter l’activité, fixer les objectifs et accompagner le développement des collaborateurs.

Vous intégrez une équipe à taille humaine, avec un parcours d’intégration et de formation, et bénéficiez d’un cadre autonome et bienveillant. La rémunération fixe est entre 35 et 40k brut sur 12,2 mois, complétée par des avantages collectifs.

Qualifications

• Management des équipes commerciales.
• Sens du relationnel et écoute client.
• Sens du commerce et développement commercial.
• Intérêt pour le bricolage et l’univers bâtiment.

Responsibilities

• Fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Garantir la sécurité et le respect du concept magasin.
• Animer le commerce et dynamiser la relation client.
• Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marge, rentabilité).

Skills

Management d'équipe

Relation client

Commerce bâtiment

Animation commerciale

Job description

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Type de contrat : CDI statut Cadre

Horaires d'ouverture du point de vente : 6h30-18h30 du lundi au vendredi 6h30/12h30 le samedi

Localisation : Toulouse (31)

Rémunération fixe : 35/40k brut sur 12,2 mois

Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

Rejoindre notre site, c’est intégrer une équipe à taille humaine où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien.

Votre quotidien chez nous :

• En donnant du sens et de l’autonomie à votre équipe : Vous fixez les objectifs, accompagnez leur montée en compétences et créez les conditions de leur épanouissement au quotidien.
• En pilotant votre activité de manière responsable : Vous êtes garant de la sécurité, du respect du concept magasin, de nos fondamentaux opérationnels ainsi que de nos valeurs.
• En animant le commerce : Développement de l’outil de la feuille de retour, organisation d’actions commerciales, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions efficaces pour développer l’activité.
• En suivant vos indicateurs de performance : Satisfaction client, chiffre d’affaires, marge, rentabilité, gestion des frais, qualité de service, etc.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Voici les compétences requises pour mener à bien vos missions :

• Manager les équipes : Vous avez à minima une expérience dans l’encadrement d’équipes commerciales, avec une vraie capacité à fédérer et à faire évoluer vos collaborateurs.
• Sens du relationnel : Vous écoutez activement vos clients, identifiez leurs besoins et construisez une relation de confiance.
• Sens du commerce : Vous co-créez des solutions sur mesure et apportez votre expertise pour répondre aux besoins des clients.
• Appétence forte pour le bricolage/l’univers bâtiment.

Vos conditions et avantages en nous rejoignant :

• Une rémunération annuelle fixe entre 35 et 40k sur 12,2 mois
• Intéressement et/ou Participation
• Plan d'Epargne Groupe
• Mutuelle & Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre

Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement ?

Process de recrutement :

• Round 1 : Talent Hub
• Round 2 : Directeur/Directrice de Dépôt
• Round 3 : Responsable des Ressources Humaines
• Round 3 : Directeur Commercial Régional

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.