Chef de Secteur/Responsable de Rayons H/F - La Plateforme du Bâtiment

Saint-Gobain; Bordeaux; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et/ou Participation

Plan d'Épargne Groupe

Mutuelle & Prévoyance

Comité d'entreprise (CSE)

Tickets CESU

Job summary

Saint-Gobain La Plateforme du Bâtiment – Bordeaux recherche un cadre manager pour piloter le dépôt et superviser une équipe commerciale dédiée au secteur professionnel du bâtiment.

CDI cadre à temps plein avec rémunération fixe entre 35k et 40k sur 12,2 mois, accompagnement via un parcours d’intégration et des formations, et une culture d’entraide et d’autonomie au quotidien.

Qualifications

• Expérience dans l’encadrement d’équipes commerciales et capacité à fédérer les collaborateurs.
• Excellent sens relationnel et écoute des besoins clients.
• Fort sens du commerce et capacité à co-créer des solutions sur mesure.
• Appétence pour le bricolage et l’univers bâtiment.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration du dépôt et garantir sa bonne mise en œuvre sur le terrain.
• Gérer et animer l’équipe commerciale, fixer les objectifs et promouvoir l’épanouissement au quotidien.
• Piloter l’activité de manière responsable, assurer sécurité et respect du concept magasin.
• Animer le commerce et développer les indicateurs per formance (CA, marge, satisfaction).

Skills

Manager les équipes

Sens du relationnel

Sens du commerce

Bricolage / univers bâtiment

Job description

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Type de contrat :

CDI statut Cadre

Horaires d'ouverture du point de vente :

6h30-18h30 du lundi au vendredi 7h/12h30 le samedi

Localisation :

Bordeaux (33)

Rémunération fixe :

35/40k brut sur 12,2 mois

Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

Rejoignez notre site, c’est intégrer une équipe à taille humaine où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien.

Votre quotidien chez nous :

En lien avec la stratégie nationale, vous participez à l’élaboration du projet du dépôt et vous garantissez sa bonne mise en œuvre sur le terrain.

Comment ?

• En donnant du sens et de l’autonomie à votre équipe : Vous fixez les objectifs, accompagnez leur montée en compétences et créez les conditions de leur épanouissement au quotidien.
• En pilotant votre activité de manière responsable : vous êtes garant de la sécurité, du respect du concept magasin, de nos fondamentaux opérationnels ainsi que de nos valeurs.
• En animant le commerce : développement de l’outil de la feuille de retour, organisation d’actions commerciales, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions efficaces pour développer l’activité.
• En suivant vos indicateurs de performance : satisfaction client, chiffre d’affaires, marge, rentabilité, gestion des frais, qualité de service, etc.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Voici les compétences requises pour mener à bien vos missions :

• Manager les équipes : Vous avez à minima une expérience dans l’encadrement d’équipes commerciales, avec une vraie capacité à fédérer et à faire évoluer vos collaborateurs.
• Sens du relationnel: Vous écoutez activement vos clients, identifiez leurs besoins et construisez une relation de confiance.
• Sens du commerce : vous co-créez des solutions sur mesure et apportez votre expertise pour répondre aux besoins des clients.
• Appétence forte pour le bricolage/l’univers bâtiment.

Vos conditions et avantages en nous rejoignant :

• Une rémunération annuelle fixe entre 35 et 40k sur 12,2 mois
• Intéressement et/ou Participation
• Plan d'Epargne Groupe
• Mutuelle & Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre

Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement ?

Process de recrutement :

• Round 1 : Talent Hub
• Round 2 : Directeur/Directrice de Dépôt
• Round 3 : Responsable des Ressources Humaines
• Round 3 : Directeur Commercial Régional

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.