Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur
Métier(s) :
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous encadrerez une équipe de 8 personnes composée de techniciens, d'un ingénieur référent d'études, et d'agents administratifs.
Vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle des politiques d'exploitation des routes départementales, de l'organisation de l'exploitation et de la politique d'entretien de la voirie départementale, sur l'ensemble des territoires et centres d'exploitation. Vous assurerez également l'administration et le contrôle de l'usage du domaine routier départemental.
Vos missions incluront notamment :
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou ayant une expérience équivalente, vous maîtrisez la réglementation et les normes en matière d'infrastructures routières, de gestion de la voirie, de sécurité routière, et d'occupation du domaine public. La connaissance de l'exploitation routière, ses enjeux, contraintes et besoins, est essentielle.
Une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement est souhaitée.
En tant que manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, piloter l'activité, et travailler en transversalité avec la direction et d'autres partenaires.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'écoute, d'autonomie, et de capacité à anticiper et prioriser. Vous êtes force de proposition et savez argumenter pour aider à la décision.
Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2025, dans le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle.
Des déplacements réguliers dans le département sont à prévoir ; le permis B est indispensable (véhicules de service en pool).
Temps de travail : 39 heures/semaine, 50 jours de congés.
Le télétravail est possible une journée par semaine après une période d'adaptation.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez plus, candidatez !