Chef de Secteur Multi-Channel H/F

LSA; Nantes; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader dans les biens de consommation recherche un Chef de Secteur Multi-Channel à Nantes. Dans une équipe dynamique, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients et du développement commercial. Le poste propose une rémunération attractive et implique des déplacements dans la région.

Prestations

Véhicule de fonction

Forfait repas

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille client préférable.
• Compétences en prospection et développement commercial.
• Bonne capacité d'analyse et de reporting.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients indépendants ‘Multi-Channel’ à Nantes.
• Suivre et développer un portefeuille existant par prospection quotidienne.
• Réaliser un reporting régulier de l’activité.

Connaissances

Développement commercial

Analyse de marché

Prospection

Formation

Description du poste

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.

Vous recherchez un poste de Chef de Secteur Multi-Channel, basé à Nantes ?

Postulez et rejoignez une société leader dans les biens de consommation. Participez au développement national à travers le lancement d'un nouveau projet. Vous serez entouré d'une équipe dynamique, avec un programme de formation permettant de monter en compétences rapidement.

En tant que Chef de Secteur Multi-Channel, vous serez rattaché au Chef des Ventes Omnicanal et aurez pour missions :

1. Gérer un portefeuille de clients indépendants « Multi-Channel » (Réseau généraliste et Réseau spécialiste) à Nantes et ses alentours,
2. Suivre, fidéliser et développer un portefeuille existant, tout en conquérant de nouvelles parts de marché par une prospection quotidienne,
3. Analyser la clientèle et les opportunités commerciales de la zone, en définissant et identifiant la chaîne de décisions pour mener à bien les actions commerciales Sell-In/Sell Out confiées,
4. Organiser et préparer les visites pour maximiser l’impact commercial,
5. Développer le référencement et l’assortiment des gammes,
6. Optimiser la visibilité des produits en linéaire et mettre en place des PLV,
7. Soutenir le lancement de nouveaux produits,
8. Conseiller les clients sur leurs problématiques principales (stocks, ruptures, législations),
9. Réaliser un reporting régulier de l’activité,
10. Former le personnel des établissements.

Poste en intérim, impliquant des déplacements réguliers au niveau régional et national.

Rémunération attractive et poste formateur, avec un package : 36 000 € fixe + avantages en nature (véhicule de fonction, forfait repas…).