CHEF DE SECTEUR MOBILITE REGION EST H/F

Colas; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en sécurité et signalisation recherche un Responsable d'établissement pour contribuer au développement en région Est. Le candidat sera garant des consignes de sécurité, du budget, et pilotera la performance des chantiers. Ce poste propose un environnement de travail engageant avec des perspectives d'évolution et de formation.

Prestations

Politique de rémunération attractive

Plans d'épargne, intéressement et participation

Formations pour le développement

Perspectives d'évolution et mobilité

Qualifications

• Expérience significative dans les travaux de SLT, comptages, régulation de trafic.
• Aptitudes en gestion contractuelle des marchés de travaux.
• Management de travaux sous circulation, particulièrement de nuit.

Responsabilités

• Garant de l'application des consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
• Pilotage de la performance des chantiers, optimisation de la rentabilité.
• Réalisation de la prospection commerciale et suivi des affaires.

Connaissances

Gestion de chantiers

Management

Communication

Résistance au stress

Formation

Bac + 4/5

Description du poste

Aximum, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues), est le leader français des solutions de sécurité, de signalisation et d’optimisation des déplacements.

Depuis plus de 60 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir et fabriquer des produits innovants, fiables, respectueux de l’environnement, en les adaptant au contexte des projets.

Colas a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 58 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Contribuer au développement de l'établissement Mobilité Rhin Rhône Alpes en région EST (régions : Grand-Est principalement et Bourgogne-Franche-Comté).

Vos responsabilités

Vous êtes garant de l’application des consignes d’hygiène, sécurité et environnement et des différents cadres réglementaires : vous animez la culture Sécurité du Groupe, analysez et capitalisez sur les retours d’expérience.

Vous participez à l’établissement du budget annuel de l'établissement.

Vous pilotez la performance de l’ensemble des chantiers dont vous avez la charge : vous coordonnez et validez toutes les préparations de chantier, vous suivez leur gestion budgétaire, contractuelle et financière, et contrôlez leurs résultats. Vous optimisez leur rentabilité, consolidez le reporting mensuel d’activité, assurez la clôture et la réception des chantiers, organisez et capitalisez sur les retours d’expérience.

Vous réalisez la prospection commerciale et contribuez à la prise d’affaires en relation avec votre chef d’établissement : vous suivez, traitez et négociez les affaires, entretenez des relations de suivi et de fidélisation des clients. Vous pouvez engager contractuellement l’entreprise en fonction des pouvoirs subdélégués. Vous êtes le représentant de l’entreprise sur votre secteur.

Vous êtes le relais entre les conducteurs de travaux et le chef d’établissement.

Vous gérez vos équipes : vous organisez vos équipes, gérez les formations en lien avec le plan de formation, participez aux recrutements, évaluez vos équipes…

Votre profil

Bac + 4/5 avec une expérience significative dans les travaux de SLT, comptages, régulation de trafic.

Aptitudes supplémentaires : management de travaux sous circulation et notamment de nuit, gestion contractuelle des marchés de travaux, bonne résistance au stress.

Rejoindre Aximum, c'est participer concrètement à la sécurité, la signalisation et la régulation des flux tout en bénéficiant :

• D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
• De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;
• De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagée en faveur de l’inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et les mêmes chances d’épanouissement à chacun/chacune.