Chef de secteur « maintenance et entretien technique » (F/H) CP7877

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une collectivité dynamique, où vous serez au cœur des opérations techniques. En tant que Chef de secteur, vous aurez la responsabilité de coordonner une équipe dédiée à l'entretien et à la maintenance, garantissant ainsi la qualité de vie des citoyens. Avec un rôle clé dans la gestion administrative et budgétaire, vous contribuerez à l'amélioration continue des services. Si vous êtes un leader inspirant, capable de gérer des priorités et de prendre des décisions éclairées, rejoignez cette équipe engagée pour faire une réelle différence dans la communauté.

Prestations

50 jours de congés

Primes

Avantages sociaux

Formation

Prise en charge du titre de transport

Qualifications

• Formation technique Bac +2/3 avec spécialité en électricité ou plomberie.
• Expérience significative en management d’équipes polyvalentes.

Responsabilités

• Mettre en place des procédures de gestion des interventions techniques.
• Gérer administrativement l’unité technique et ses agents.

Connaissances

Management d'équipes

Compétences en communication

Gestion des priorités

Prise de décision

Formation

Bac +2/3 en électricité

Bac +2/3 en plomberie

Bac +2/3 en maintenance

Outils

GMAO

Outils bureautiques

Description du poste

Chef de secteur « maintenance et entretien technique » (F/H) CP7877, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez contribuer à la qualité de vie des Essonniens en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne recherche ses futurs « héros du quotidien ».

Au service de 1,3 million d’habitants, nos 4 300 agents interviennent dans divers domaines : petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture, etc. Choisir le Département de l’Essonne, c’est aussi faire évoluer sa carrière tout en conciliant vie personnelle et professionnelle.

Si vous avez l’âme d’un « super héros du quotidien », rejoignez-nous !

Rattaché au chef de service de l'unité territoriale Sud, vous encadrez une équipe de 42 collaborateurs (3 chefs d’équipe, 20 ouvriers de maintenance des collèges, 12 ouvriers itinérants, 1 magasinier, 4 techniciens).

Vous déclinerez la politique du département dans l’organisation de l’unité technique, coordonnerez, régulerez, contrôlerez et évaluerez l’activité des équipes mobiles et des ouvriers de collèges, en vous appuyant sur les référents d’équipes.

Missions / conditions d'exercice

• Mettre en place et suivre des procédures de gestion des interventions techniques
• Organiser et suivre la gestion du matériel affecté à l'unité technique, en collaboration avec le magasinier
• Assurer la gestion administrative des interventions via la GMAO
• Remonter les informations sur l'activité du secteur au chef de service et à la direction, par réunions et reporting
• Gérer administrativement l’unité technique et ses agents
• Gérer le budget de l’unité
• Maintenir la relation avec les collèges et autres bâtiments dans le cadre des interventions
• Accompagner les équipes dans leurs évolutions et formations

Profils recherchés

Formation technique de niveau Bac +2/3 (BTS, licence pro, DUT), avec spécialité en électricité, plomberie, maintenance, et expérience significative en management d’équipes polyvalentes.

Bonnes compétences en communication, adaptation, prise de décision, gestion des priorités et situations d’urgence. Maîtrise des outils bureautiques et de la GMAO. Qualités rédactionnelles appréciées. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.

Poste basé à Arpajon, à pourvoir à partir du 1er mai 2025, en contrat ou statut de technicien territorial (CDD 1 an renouvelable). Des déplacements et astreintes sont à prévoir. La détention d’un permis B valide est indispensable.

Temps de travail : 39h/semaine, 50 jours de congés (27 congés + 23 RTT). Rémunération selon statut, primes, avantages sociaux, participation à la mutuelle, prise en charge du titre de transport, formation, etc.