Chef de secteur Lyon H/F MATERNE

Bel; Dardilly; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du snacking recherche un Chef de Secteur passionné pour représenter des marques emblématiques. Ce rôle dynamique implique la gestion d'un portefeuille de magasins et l'optimisation de la présence des produits en rayon. Vous serez en contact direct avec les clients, en utilisant vos compétences commerciales pour maximiser les ventes et les promotions. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'humain, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle / Prévoyance

Téléphone portable

Prime sur objectif

Intéressement / Participation

Qualifications

• Formation commerciale Bac+3 à Bac+5, expérience en tant que Chef de secteur.
• Sensible aux produits sains et capable de gérer des problématiques de marché.

Responsabilités

• Optimiser la présence des produits Materne et Mont-Blanc dans les magasins.
• Gérer les opérations de merchandising et de promotion dans la région.

Connaissances

Commercial

Merchandising

CRM

Pack Office 360

Formation

Bac+3 à Bac+5 en commerce

Outils

CRM

Pack Office 360

Description du poste

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne et Mont Blanc - Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux États-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e).

Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région Lyonnaise, en CDI, un ou une : CHEF DE SECTEUR H / F

Vous serez rattaché à la région Centre-Est, composée de 13 personnes, où vous rejoindrez Alfred, votre futur Directeur Régional, ainsi que 6 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternant(e).

Vous aurez en charge un parc de 77 magasins et vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (près de 64 magasins et 13 drives).

Vous serez itinérant sur plusieurs départements situés dans le Rhône (69), l’Isère (38) et l’Ain (01).

Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers suivants :

• Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : Veiller à la lutte anti-rupture en rayon, référencements, optimiser l’assortiment, vendre les innovations, maximiser le référencement en point de vente.
• Merchandising : Optimiser le positionnement, maintenir la tenue des linéaires, réimplanter les rayons, négocier le merchandising.
• Promotion : Monter les opérations nationales, vendre et optimiser les temps forts et promotions.
• Administrative : Remonter les informations, organiser son agenda pour maximiser la pression commerciale.

Il est nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : CRM, Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets en voiture dans la région.

Vos atouts : et si c’était vous ?

De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (ESC ou équivalent), avec une première expérience en tant que Chef de secteur ou en marketing ou commercial en distribution.

Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, capable de gérer diverses problématiques face à des enjeux de marché.

Esprit commercial, persévérance, challenge, envie de convaincre.

Permis B requis, étant donné le caractère itinérant du poste.

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectif
• Intéressement / Participation (PEE)
• Véhicule de fonction 5 places
• Mutuelle / Prévoyance
• Téléphone portable

Et si vous nous rejoigniez ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l’humain, offrant des perspectives d’évolution, envoyez votre candidature !

Nous soutenons l’intégration des personnes en situation de handicap.

Notre Processus de recrutement

Chaque candidature est traitée avec attention. Si votre profil nous intéresse :

• Premier contact téléphonique
• Entretien en visio avec la chargée de recrutement
• Échange physique (si possible) avec Alfred, Directeur Régional
• Dernier échange en visio avec Nelly, Directrice Nationale des Ventes

Une intégration sur mesure vous attend, comprenant :

• 2 jours d’intégration au siège dans l’ouest lyonnais
• Un road-book pour les deux premiers mois
• Semaine d’intégration culturelle
• Un kit de bienvenue

Poste à pourvoir : dès que possible