Chef de secteur (h / f) (CDI)

LOBSTER HFS; Paris; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de confiance recherche un(e) Assistant(e) de projets innovation pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants, de produire du contenu engageant et d'animer des événements. Vous serez au cœur de l'innovation, en collaborant avec diverses parties prenantes et en apportant vos idées. Si vous êtes un étudiant passionné par l'innovation et que vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et conviviale.

Prestations

Télétravail

Accès aux prestations CSE

Cours de sport gratuit

Prise en charge des frais de transport

Carte déjeuner avec participation employeur

Qualifications

• Étudiant en Bac +4 ou +5 avec spécialisation en Innovation.
• Compétences techniques et savoir-être sont essentiels.

Responsabilités

• Contribuer à la production de contenu pour la Direction Innovation.
• Accompagner les directions métiers dans des candidatures externes.
• Gérer des événements en présentiel ou distanciel.

Connaissances

Analyse et synthèse

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Gestion de planning

Aisance relationnelle

Capacité rédactionnelle

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4 ou +5 en Innovation

Description du poste

Description de poste

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d'une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d'alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l'avez trouvée !

Missions

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l'espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste d'Assistant(e) de projets innovation dans la Direction Innovation :

1. Rayonnement de l'innovation en interne : contribuer à la production de contenu de la Direction Innovation pour nos clients internes notamment via GVI et animer différentes communautés internes.
2. Rayonnement de l'innovation en externe : accompagner les directions métiers dans la candidature à différents dispositifs type ARGUS, trophées, trophées de l'assurance.
3. Animation / gestion d'événements organisés en présentiel ou distanciel (café de l'inno).
4. Production de contenus : articles, post, guides, veilles, benchmarks.
5. Réalisation de newsletter : curation, taggage d'articles, mise en page d'une newsletter.
6. Représenter la Direction Innovation dans les comités communication du Groupe.

Profil

Afin d'accomplir ces missions, nous recherchons : un étudiant en Bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Innovation et recherchant une alternance d'un ou deux ans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants !

Les softs skills attendus

1. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
2. Avoir des compétences d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;
3. Savoir gérer un planning et anticiper ;
4. Avoir une certaine aisance relationnelle pour échanger avec les différentes parties prenantes ;
5. Être force de proposition ;
6. Aimer travailler en équipe ;
7. Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
8. Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l'envie d'oser !

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu'il nous faut !

Nos petits +

Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

• Du télétravail ;
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !

Et parce qu'une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RHD d'environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d'un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !

Nous avons hâte de vous rencontrer !