Chef de Secteur H/F

LSA; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire basée à Rennes recherche un Chef de Secteur pour développer son portefeuille de clients en Bretagne et au Pays de la Loire. Le candidat idéal doit être capable de gérer et optimiser les ventes tout en fournissant des analyses régulières des performances commerciales. Un package attractif est proposé, incluant un véhicule de fonction et de nombreux avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle

CSE

Remises collaborateurs

Participation et intéressement

13ème mois

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille clients, idéalement dans l'agroalimentaire.
• Compétences solides en négociation et en analyse commerciale.
• Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de clients.
• Mettre en place les opérations commerciales.
• Optimiser le merchandising.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Négociation

Analyse des performances commerciales

Mise en place d'opérations commerciales

Description du poste

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires avec un accent fort sur les produits ethniques/orientaux. Il recherche un Chef de Secteur basé sur Rennes pour gérer la Bretagne et le Pays de la Loire. L'entreprise se distingue par son esprit entrepreneurial, sa proximité avec ses clients et sa capacité à innover. Elle offre un environnement stimulant, où l'autonomie, la performance et l'engagement sont valorisés. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe passionnée, tournée vers la satisfaction client et la croissance durable.

Rattaché(e) au Directeur de Zone, en tant que Chef de secteur H/F, vous êtes en charge de développer le chiffre d'affaires et la part de marché de votre portefeuille produits sur un secteur géographique défini.

Aperçu du poste

Vos Missions Principales

• Gérer et développer un portefeuille de clients (GMS, commerces de proximité, grossistes, etc.).
• Mettre en place les opérations commerciales et promotions en magasin.
• Optimiser le merchandising et la visibilité des produits.
• Négocier les référencements et les emplacements en point de vente.
• Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.
• Appliquer la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe : 40K-42K€
• Package annuel : env. 50K€ (déplafonné)
• Véhicule de fonction 5 places, carte essence/péage
• Avantages : RTT, mutuelle, CSE, remises collaborateurs, participation et intéressement, 13è mois