Chef de Secteur H/F

LSA; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de Secteur pour développer la présence de ses produits dans les magasins de Reims et alentours. Vous serez responsable de la prospection, du merchandising et de l'optimisation des ventes, tout en bénéficiant d'un package attractif incluant un véhicule de fonction et des primes.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence

Mutuelle

Prévoyance

Forfait repas

13ème mois

Qualifications

• Expérience en vente et développement commercial souhaitée.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.
• Esprit entrepreneurial et proactif.

Responsabilités

• Dynamiser les ventes et accroître la visibilité des produits.
• Assurer une présence terrain en magasin et suivre le référencement.
• Développer et optimiser les parts de marché des linéaires.

Connaissances

Développement commercial

Merchandising

Prospection

Gestion de la relation client

Description du poste

En tant que Chef de Secteur, vous serez chargé de dynamiser les ventes et d'accroître la visibilité de votre gamme de produits à Reims et dans les départements voisins.

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise ambitieuse, innovante, et qui défie les leaders du secteur ?

N'attendez plus, postulez.

Biens de consommation courante.

Rattaché au Responsable des Ventes, en tant que Chef de Secteur, vous avez la responsabilité de développer la présence des produits auprès des magasins de types GSA et GSS de votre secteur géographique.

À ce titre, vos principales missions en tant que Chef de Secteur sont :

1. Assurer une présence terrain en magasin et suivre le référencement de votre gamme de produits ;
2. Développer et optimiser les parts de marché des linéaires (merchandising, assortiments, promotions, prix) ;
3. Assurer la prospection auprès de nouveaux clients potentiels et de comptes-clés régionaux ;
4. Organiser votre routage magasins de façon pertinente, optimale et rigoureuse ;
5. Établir une relation de confiance et pérenne avec les Responsables de Magasins et Chefs de Rayons ;
6. Contrôler et assister les magasins dans leurs prises de commandes, si besoin ;
7. Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Ventes à partir des informations glanées sur le terrain.

Si ces missions vous intéressent, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre leur force de vente.

Les atouts de l'entreprise : des valeurs fortes, un accompagnement personnalisé, et un esprit start-up où vous avez un véritable impact dans les échanges et n'êtes pas réduit à un rôle d'exécutant.

Rémunération :

• Fixe : 30K€ à 35K€ brut sur 12 mois
• Variable : 10 à 15%
• Véhicule de fonction (type Mini Cooper)
• Carte essence
• Mutuelle
• Prévoyance
• Forfait repas
• 13ème mois