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Une entreprise innovante recherche un ambassadeur de marque passionné pour développer son portefeuille dans le secteur de la santé naturelle. Ce rôle dynamique implique la prospection dans les pharmacies et la gestion des relations clients, tout en offrant des outils modernes comme un véhicule de fonction et des dispositifs numériques. Avec une forte présence sur le marché et un engagement envers la diversité et l'inclusion, cette société valorise l'initiative et l'esprit entrepreneurial. Si vous êtes motivé par le défi et souhaitez contribuer à une croissance continue, cette opportunité est faite pour vous.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque. Vous aurez pour principales missions :
Le poste à pourvoir est un poste sur le secteur suivant : Gironde (33 partiel), Charente-Maritime (17), Charente (16), Dordogne (24).
Le profil recherché
Doté d'un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné(e), animé(e) par une réelle envie de développer les marques sur ce secteur.
Basé idéalement à Bordeaux, une forte mobilité est requise.
Infos complémentaires
Bienvenue chez Biocyte
Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays.
Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché.
Ce groupe à taille humaine valorise la prise d’initiative, la relève des nombreux défis et l’esprit entrepreneurial de ses collaborateurs.
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.