Chef de Secteur GSB (H/F) Hager - CDI - Rhone-Alpes + Commando Nord-Est

UP SELL; Lyon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

UP SELL recherche un Chef de secteur GSB pour Hager, basé à Lyon, pour dynamiser la commercialisation des produits. Le poste implique des responsabilités importantes, incluant la formation des équipes de vente et la gestion d'objectifs commerciaux. Une mobilité est requise, avec une rémunération attractive incluant prime et frais. Venez rejoindre une équipe engagée et dynamique!

Prestations

Voiture de fonction

Frais de déplacement

Indemnité de repas forfaitaire

Participation mutuelle

Qualifications

• Expérience commerciale réussie.
• Connaissances techniques en équipement électrique.

Responsabilités

• Atteinte des objectifs de DN et PDL.
• Former les responsables de rayon.
• Assurer un reporting permanent.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Rigueur

Compétences relationnelles

Formation

Bac +2 minimum en formation commerciale

Description du poste

L’annonce en bref :

Dans le cadre de notre activité sur le circuit GSB, nous recrutons notre prochain talent Upsell au poste de Chef de secteur GSB (H/F) Rhone-Alpes + Commando Nord-Est (Lyon), pour notre client Hager.

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Développe tes compétences au sein d'une entreprise dynamique
et participe à une aventure humaine, rejoins-nous !

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Le challenge en tant que Chef de secteur GSB (H/F) Hager

Rattaché(e) au Chef des Ventes National Upsell, le Chef de secteur est le garant de la croissance de notre client Hager.

Sur tes enseignes du Bricolage, tu assures ainsi l'atteinte de tes objectifs de :

• DN
• PDL
• Implantation de gamme en linéaire
• Pose de PLV

Tu dois aussi :

• Former les responsables de rayon et vendeurs magasin,
• Amplifier les actions décidées en centrale, et par la direction commerciale,
• Devenir l’interlocuteur de proximité, pour nos clients, sur deux marques à très forte notoriété,
• Animer tes magasins (jusqu’à 6 samedis planifiés et récupérés),
• Remonter les informations du marché,
• Assurer un reporting permanent à ton Chef des Ventes.

Une grande mobilité est requise et quelques nuitées par mois sont à prévoir

Secteur de base restreint + 4 actions commando par an pour couvrir des départements limitrophes.

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Ton profil

De formation commerciale, Bac +2 minimum, tu justifies d'une première expérience commerciale réussie, dans la vente.

Tu as une forte appétence pour les produits techniques. Curiosité exigée !

Doté(e) d’un réel tempérament commercial et d’un excellent relationnel, tu es déterminé à réussir, dynamique, tenace et rigoureux(se).

Ta personnalité et ton leadership sont déterminants pour te permettre de réussir pleinement cette mission et t'intégrer au sein de l'équipe.

Tu as des connaissances techniques en équipement électrique grand public et domotique.

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Pourquoi nous rejoindre

Chez Upsell, tu fais partie d’une équipe forte et soudée. À ta prise de poste,tu seras formé par ton chef des ventesaux argumentaires produits et aux process de notre client. De plus, ton manager t'accompagnerarégulièrement afin d'atteindre tes objectifs et te faire monter en compétences.

Tu es investi, compétent, moteur ? La promotion interne est une réalité chez Upsell. Une majorité de nos Chefs de Vente est issue du terrain et des évolutions pourront t'être proposées.

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Envie de contribuer concrètement au succès des produits Hager ?

Si cette mission t'intéresse, postule sans attendre !

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Conditions :

Upsell recrute 1 Chef de secteur GSB (H/F) pour Hager
Secteur : Rhone-Alpes (69, 42, 63, 03, 38, 73, 74, 01, 71, 39, 25, 21, 70, 90)
Commando : Nord-Est(52, 88, 68, 67, 54, 57, 55) 3 à 4 fois/an
Candidat basé : Lyon ou proximité
Type de contrat : CDI temps plein
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération : jusqu'à 2280€ brut/mois selon résultats + 900€ brut de prime trimestrielle + 375€ net de forfait repas
Inclus : voiture + frais de déplacement + ordinateur + téléphone + indemnité nuitée + indemnité repas forfaitaire (20,70 € net/jour travaillé) + participation mutuelle + primes …

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Égalité, diversité et inclusion

Au sein d’Upsell, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI). Nous ne vous précisons pas que nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction de sexe, de genre, d’origine ou de situation de handicap, car, pour chacun d’entre nous, c’est une évidence. Nous veillons à un processus de recrutement transparent, fondé uniquement sur les compétences et le potentiel d’évolution des candidat(e)s à répondre aux exigences de nos offres. Nous accordons une grande importance au fait que chaque candidat adhère et puisse vivre les valeurs qui nous animent.

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À propos d'Upsell :

Upsell est le spécialiste de la force de vente dédiée externalisée ou supplétive. Nous assurons la commercialisation des marques de nos clients partenaires sur différents circuits de distribution. Pour chacun de nos clients, nous recrutons en CDI et constituons une équipe de commerciaux dédiés ayant pour mission de développer la visibilité et la présence en points de vente des marques qui nous sont confiées. Nous partageons avec nos 200 collaborateurs / upsellers des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances.

L’engagement traduit la mobilisation et la motivation de nos équipes pour Upsell et nos clients. La convivialité est au cœur de nos échanges et l’autonomie, dont chacun dispose pour réussir, va de pair avec la loyauté. Nous stimulons curiosité et créativité incitant l'ingéniosité des Upsellers pour se dépasser.