Chef de Secteur Grand Est – Développement Commercial

Reseau Talents; Dijon; On-site; EUR 39,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 39–51 K€ bruts ann.

Variable annuel jusqu’à 8 K€

Véhicule de fonction électrique

PEE avec abondement

Rémunération sur 13 mois

Job summary

Taleez recrute un Responsable de Secteur Est France pour développer un portefeuille distributeurs sur l’Est de la France, couvrant environ 5 M€ de CA. Vous serez rattaché au Chef des Ventes et assurerez une présence terrain soutenue, avec des objectifs de croissance et de formation des équipes partenaires.

Vous devez disposer d’au moins 5 ans d’expérience terrain, d’un Bac+2, et d’une forte fibre commerciale pour identifier des opportunités et optimiser les ventes de solutions techniques liées

Qualifications

• 5 ans d’expérience commerciale terrain
• Formation commerciale Bac+2 minimum
• Vente de produits techniques (chauffage/sanitaire/ génie climatique)
• Fibre de développeur et sens du résultat
• Maîtrise prix, marge et négociation commerciale
• Maîtrise outils bureautiques et CRM
• Permis B

Responsibilities

• Développer le chiffre d’affaires du secteur Est France.
• Fidéliser et développer le portefeuille distributeurs.
• Accompagner et former les équipes distributeurs.
• Identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux marchés.
• Négocier dans le cadre de la politique commerciale et référencements.
• Développer marchés collectif et tertiaire avec prescripteurs et installateurs.
• Organiser les tournées et suivre l’activité dans le CRM.

Skills

Commercial terrain

Vente de produits techniques

Négociation commerciale

Maîtrise du CRM

Maîtrise des prix et marges

Autonomie et organisation

Fibre de développeur

Permis B

Education

Bac+2 minimum

Tools

CRM

MS Office

Job description

Taleez recrute un Responsable de Secteur Est France pour développer un portefeuille distributeurs sur l’Est de la France, couvrant environ 5 M€ de CA. Vous serez rattaché au Chef des Ventes et assurerez une présence terrain soutenue, avec des objectifs de croissance et de formation des équipes partenaires.

Vous devez disposer d’au moins 5 ans d’expérience terrain, d’un Bac+2, et d’une forte fibre commerciale pour identifier des opportunités et optimiser les ventes de solutions techniques liées