Chef de secteur GMS Pôle Vin en Alternance H/F

TN France; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Chef de secteur GMS Pôle Vin en alternance, offrant une formation professionnalisante. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre des stratégies commerciales sur un territoire défini tout en développant vos compétences dans le secteur viticole. Vous bénéficierez d'une formation reconnue tout en acquérant une expérience précieuse sur le terrain. Rejoignez cette opportunité pour allier apprentissage et pratique dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Niveau Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS requis.
• Expérience commerciale terrain appréciée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique commerciale sur un secteur défini.
• Optimiser les leviers commerciaux dans les magasins GMS.

Connaissances

Connaissance du secteur viticole

Compétences en communication

Autonomie

Sens commercial

Formation

Bac+3

180 crédits ECTS

Description du poste

Chef de secteur GMS Pôle Vin en Alternance H/F, Bretagne, FR

École internationale de management de niveau Bac+3 à Bac+5 recherche pour l’un de ses grands partenaires un Chef de secteur GMS Pôle Vin en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.

Une formation ou un emploi : Pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un diplôme reconnu.

Vous préparerez, sur 24 mois, un Titre certifié par l’État (niveau 7 – validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen / Saint Contest. Entreprise MBWAY Caen recrute, pour une entreprise partenaire spécialisée dans le négoce de vins, un Chef de secteur GMS en alternance H/F en Bretagne (départements 22 et 29).

Vos missions principales :

1. Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise sur un secteur géographique défini (départements 22 et 29).
2. Optimiser tous les leviers commerciaux (présence des produits, place, promotion, prix) sur votre parc de magasins GMS et en centrale régionale.
3. Assurer un reporting complet auprès de votre hiérarchie pour améliorer la position de l’entreprise face à ses concurrents.

Profil recherché :

• Connaissance ou intérêt pour le secteur viticole.
• Expérience commerciale terrain appréciée.
• Autonomie, synthèse, persévérance, disponibilité, adaptabilité, sens commercial tactique et stratégique, bonnes compétences en communication.

Minimum requis :

• Niveau Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS.
• Permis B obligatoire, déplacements fréquents.

Rémunération :

• Pourcentage du SMIC selon la grille du contrat.