Chef de secteur GMS - Metz H/F

Castel Frères; Nîmes; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte affaire

11 jours de RTT

13 mois de salaire + primes

Résumé du poste

Castel Frères, acteur majeur du négoce et de la distribution de vins, recherche un Chef de Secteur GMS (H/F) pour Metz et environs. Vous développez les marques au point de vente, négociez les assortiments et assurez la visibilité via des actions merchandising.

Formation BAC+2/+3 en commerce, expérience en GMS/PGC, et sens du service client seront appréciés. Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe vous caractérisent et vous permettront d’obtenir des résultats forts.

Qualifications

• Formation commerciale exigée (BAC+2/+3).
• Expérience réussie en chef de secteur GMS/PGC.
• Maîtrise des techniques de vente et sens du relationnel.

Responsabilités

• Optimiser la présence des produits dans les points de vente.
• Négocier les assortiments et assurer la meilleure visibilité des marques.
• Gérer les promotions, planifier les actions merchandising et reporting CRM.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Relation client

Organisation

Formation

BTS NDRC ou MUC

Outils

CRM

Description du poste

Depuis 1949, le Groupe CASTEL, entreprise familiale, s’est imposé comme un acteur majeur du monde du vin, avec une ambition claire : Cultiver des expériences qui rassemblent.

Fort de ses trois métiers : vigneron, négociant et commerçant, le Groupe fait rayonner son savoir-faire dans plus de 140 pays

Porté par l’audace, le partage et l’agilité, le Groupe CASTEL place la qualité, l’accessibilité et la responsabilité au cœur de ses engagements.

Filiale historique du Groupe, Castel Frères est un acteur majeur du négoce et de la distribution de vins en France. L’entreprise valorise au quotidien ses marques, ses savoir-faire et ses équipes, contribuant ainsi au rayonnement du Groupe en France.

Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e :

Chef de Secteur GMS (H/F)

Metz et sa périphérie

Poste basé idéalement à Metz

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) :

• Optimiser la présence de nos produits :

Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente.

Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct.

• Développer la visibilité de nos marques en linéaire :

Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d’actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.)

• Dynamiser les opérations promotionnelles :

Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtralisez nos marques chez nos clients.

Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM.

Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.)

Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Secteur ?

De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d’une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l’univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent

Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client.

Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques.

Ce que nous vous propose ?

• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché,
• Un parcours d'intégration complet,
• Un suivi de développement via notre école de formation,
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions,
• Un payplan complet : salaire composé d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs,
• 11 jours de RTT,
• Un véhicule de fonction,
• Une carte affaire,
• Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel

Votre parcours candidat ?

Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes.

Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.