Chef de secteur frais H/F

FID RH; Ansouis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hypermarché leader dans son domaine recherche un Responsable de secteur Frais pour piloter une équipe dynamique de 50 personnes. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de votre secteur, de la formation de votre équipe, et de la mise en œuvre de la politique commerciale. Une expérience solide en Grande Distribution est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de secteur Frais en Grande Distribution.
• Capacité à encadrer et former une équipe de 50 personnes.
• Aptitude à gérer les comptes d'exploitation.

Responsabilités

• Encadrer et former l'équipe de 50 collaborateur·rices.
• Gérer les achats, commandes, stocks et performances des rayons.
• Adapter la politique commerciale en fonction de la saisonnalité.

Connaissances

Management

Négociation

Sens commercial

Réactivité

Description du poste

Vous pilotez l’ensemble du secteur Frais (Trad et LS) et assurez les missions suivantes :

Encadrer, former et faire monter en compétences une équipe de 50 collaborateur·rices

Gérer le compte d’exploitation (CA, marges, frais de personnel, démarque…)

Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons

Mettre en œuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et les temps forts

Organiser le planning de l’équipe et veiller à la bonne tenue des rayons

Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l’expérience client

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Grande Distribution.

Vous pouvez également être Directeur.rice ou Directeur.rice Adjoint.e d’un hypermarché ou supermarché, et vouloir vous concentrer sur la gestion d’un secteur Frais.

Vous êtes un·e manager structuré·e, à l’écoute de vos équipes et tourné·e vers les résultats.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier avec les fournisseurs et votre réactivité.

Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits et des client·es.

Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience (3000 – 4000 euros bruts)