Chef De Secteur (Est - Dijon ou Lyon)

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic Sector Manager to drive the growth of sushi kiosks within major retail chains. This role involves identifying new sales points, managing client relationships, and optimizing contract renewals to enhance profitability. The ideal candidate will possess strong negotiation skills and a background in commerce or marketing. With a focus on performance analysis and market trends, you will play a crucial role in ensuring the success of the kiosks. Join this forward-thinking company and make a significant impact in a vibrant market.

Prestations

Véhicule de fonction

Frais de déplacements pris en charge

Ordinateur fourni

Téléphone portable fourni

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou marketing.
• Expérience en GMS ou négociation commerciale souhaitée.

Responsabilités

• Prospection et ouverture de nouveaux points de vente.
• Suivi et gestion du portefeuille clients.
• Analyse des performances et reporting.

Connaissances

Négociation commerciale

Compétences relationnelles

Analyse des performances

Autonomie

Formation

Bac +2 à Bac +5 en commerce

Gestion ou marketing

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chef De Secteur (Est - Dijon ou Lyon), Paris

Le Chef de Secteur GMS est responsable du développement des kiosques Sushi du groupe au sein des enseignes de la grande distribution sur son secteur. Ses missions incluent notamment :

• Prospection et ouverture de nouveaux points de vente : Identifier les magasins ayant un potentiel pour l'implantation de stands Sushi. Prendre en charge la négociation et la mise en place des partenariats avec les responsables de magasin.
• Suivi et gestion du portefeuille clients : Assurer un suivi régulier des points de vente ouverts, entretenir une relation solide avec les responsables de magasins, fidéliser les clients existants et développer les opportunités commerciales.
• Renouvellement des contrats existants : Prendre en charge la renégociation des contrats avec les magasins partenaires, en veillant à maintenir des relations durables et profitables pour les deux parties. S'assurer que les conditions du contrat sont renouvelées à chaque échéance et optimiser les termes afin de maximiser la rentabilité des partenariats.
• Optimisation de la visibilité des stands : Négocier l’implantation du stand dans le magasin à l’endroit le plus approprié ainsi que les opérations de communication liées à l’ouverture.
• Veille concurrentielle et reporting : Assurer un suivi du marché et des actions de la concurrence, remonter les informations terrain auprès du siège via des outils de reporting.
• Reporting et analyse terrain : Assurer un reporting précis de ses visites, rendez-vous, et des actions entreprises. Faire remonter les informations pertinentes concernant la performance des stands, la concurrence et les tendances du marché auprès du siège via des outils de reporting.
• Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, volumes de vente, part de marché) et proposer des actions correctives si nécessaire.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou marketing (BTS, DUT, Licence, Master, école de commerce).
• Expérience préalable en GMS ou en négociation commerciale souhaitée.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
• Forte capacité de négociation et aptitude à convaincre.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B requis (nombreux déplacements à prévoir sur le secteur).

Conditions et avantages

• Rémunération : 35,000 -40,000euros brut annuel
• Véhicule de fonction et frais de déplacements pris en charge.
• Ordinateur et téléphone portable fournis.