Chef de secteur Espaces publics

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de secteur pour gérer et animer des équipes dans l'entretien des espaces publics. Ce rôle implique la planification des activités, la coordination sur le terrain, et la supervision des travaux d'entretien et d'aménagement. Le candidat idéal aura une formation en horticulture et une expérience en gestion de chantiers. Rejoignez une structure où la qualité de service est primordiale et où votre expertise contribuera à l'amélioration des espaces verts de la communauté. Si vous êtes passionné par l'environnement et le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de chantiers d'entretien et d'aménagement en espaces verts.
• Formation dans le domaine de l'environnement, parcs et jardins.

Responsabilités

• Gestion et animation d'équipes pour l'entretien des espaces verts.
• Planification et contrôle des activités du secteur confié.
• Surveillance des sites et contrôle des tâches exécutées.

Connaissances

Gestion d'équipes

Planification des activités

Coordination des activités techniques

Application des normes techniques

Qualités relationnelles

Formation

CAPA

BEPA

BAC PRO horticole

Outils

Permis EB

CACES R372 (1-8)

CACES R389 (3)

CACES R386

AIPR

Certiphyto

Description du poste

Chef de secteur Espaces publics, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Ingénierie écologique > Espaces verts
• Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée maximale du contrat est de six ans, renouvelable, avec une limite de trois ans pour chaque contrat.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Rémunération : Selon la grille de la fonction publique ou expérience si recrutement contractuel

Descriptif de l'emploi

Gestion, encadrement et animation d'équipes. Planification des activités du secteur confié. Coordination des activités techniques et humaines sur le terrain pour l'entretien et l'amélioration des espaces verts, jardins, squares, parcs, lotissements, voiries et sites naturels.

Missions / Conditions d'exercice

Activités principales

• Anime et encadre le personnel en tant qu'encadrant de proximité
• Planifie et contrôle les activités du secteur confié
• Prépare, facilite et suit les chantiers traités par l'équipe
• Aide à la décision
• Organise des actions de terrain
• Contrôle la bonne exécution des tâches confiées
• Propose des options techniques à mettre en œuvre
• Participe à la surveillance des sites
• Participe aux travaux du secteur d'activité
• Surveille le patrimoine extérieur communal (anomalies, dégâts, activité humaine)
• Contrôle et suit les engins et matériels, informe des défauts mécaniques
• Applique les orientations générales et la qualité de maintenance (tonte, désherbage, propreté, plantation, fleurissement, traitement phytosanitaire, méthodes alternatives)
• Fait appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
• Participe à la confection et l'entretien de massifs (fleurs, arbustes)
• Surveille la flore

Activités secondaires

• Participe aux travaux d'autres secteurs de la direction
• Participe à des manifestations occasionnelles
• Disponibilité en cas d'urgence suite à des événements climatiques (tempêtes, inondations, neige, gel...)
• Coordonne sur chantier avec des prestataires (balayage, fauchage...)
• Prend en charge les activités de son responsable en cas d'absence

Profils recherchés

Expérience et/ou formation dans le domaine de l'environnement, parcs et jardins : CAPA, BEPA, BAC PRO dans les métiers horticoles et du paysage. Expérience souhaitée en organisation et gestion de chantiers d'entretien et d'aménagement en espaces verts. Expérience managériale appréciée.

Savoir-Faire : Saisir, évaluer et planifier les missions, coordonner avec d'autres services, encadrer et animer une équipe, maintenir la cohésion, résoudre les conflits, appliquer les normes techniques et de sécurité, permis EB, CACES R372 (1-8), R389 (3), R386, AIPR, Certiphyto.

Savoir-Être : Qualités relationnelles, rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité, esprit d'équipe, autonomie, polyvalence, sens du contact et diplomatie. Informer les usagers des travaux en cours.

Conditions et contraintes d'exercice

• Horaires réguliers, avec modifications occasionnelles selon les travaux
• Travail en extérieur par tous les temps
• Travail en équipe, au contact des usagers et administrés