Chef de Secteur en Alternance H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Brest recherche un Chef de Secteur en alternance pour un titre RNCP en développement commercial. Cela inclut des missions d'analyse de marché et de gestion sectorielle. Les candidates doivent posséder d'excellentes compétences en communication et capacité d'analyse. Rémunération basée sur le SMIC, avec une ambiance dynamique au sein d'une école en plein développement.

Qualifications

• Compétences en communication et en négociation requises.
• Capacité à analyser des données de marché.
• Autonomie et esprit d'initiative nécessaires.

Responsabilités

• Réaliser des analyses de marché.
• Contribuer à des stratégies commerciales.
• Gérer les points de vente.
• Produire des rapports sectoriels.

Connaissances

Compétences en communication

Analyse de données

Autonomie

Proactivité

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Formation

BAC+3 – TITRE RNCP Chargé de développement commercial

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chef de Secteur en Alternance H/F, Brest

Chef de Secteur en Alternance H/F

Référence : BRE_ BCMN_ Février _ 3

Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation 3

Secteur : Commerce

L’école de de commerce à Brest , propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »)

L’entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise spécialisée dans la distribution de technologies innovantes recherche un (e) Chef(fe) de Secteur H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Réaliser une analyse approfondie du marché, des tendances technologiques et des besoins spécifiques des entreprises du secteur.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales.
• Assurer la gestion opérationnelle des points de vente, en travaillant en collaboration avec les équipes sur le terrain pour garantir la visibilité et la disponibilité des solutions technologiques.
• Établir des rapports sectoriels : Produire des rapports réguliers sur les performances du secteur, les indicateurs clés de performance, et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.

Profil Recherché

• Compétences exceptionnelles en communication et en négociation.
• Capacité à analyser les données du marché de la santé et à proposer des actions stratégiques.
• Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage