Chef de secteur des ventes F / H

SandYOU NANCY; Volgelsheim; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et leader dans le secteur de la maintenance et de la vente d'engins agricoles recherche un Chef des Ventes passionné. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe commerciale, le développement stratégique des ventes et l'analyse des performances. Vous serez responsable de définir des objectifs ambitieux, de motiver votre équipe et de cultiver des relations solides avec les clients. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipe commerciale.
• Compétences en développement commercial et négociation.

Responsabilités

• Encadrer et motiver une équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs.
• Développer le chiffre d'affaires et établir des relations durables avec les clients.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement commercial

Analyse de marché

Négociation

Service après-vente

Formation

Diplôme en commerce ou domaine similaire

Description du poste

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation...). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance.

A propos du poste :

Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement :

Un Chef des Ventes (F / H)

Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de l'Alsace / Lorraine.

Responsabilités :

Gestion de l'équipe commerciale :

• Encadrer, motiver et animer une équipe de commerciaux.
• Suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs des commerciaux.

Développement du chiffre d'affaires :

• Définir les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
• Mettre en place des actions pour développer le chiffre d'affaires dans la zone géographique attribuée.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des relations durables avec les clients existants.
• Analyser les besoins du marché et des clients pour proposer des solutions adaptées.

Stratégie commerciale :

• Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en coordination avec la direction.
• Participer aux salons et événements professionnels pour promouvoir l'entreprise et ses produits.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients clés.
• Superviser le processus de négociation, depuis la demande initiale jusqu'à la conclusion de la vente.
• Gérer les litiges et les réclamations clients en coordination avec les services internes.
• Assurer un service après-vente de qualité, en collaboration avec les équipes techniques.

Analyse et reporting :

• Analyser les résultats des ventes, les marges, et proposer des actions correctives si nécessaire.
• Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale pour la direction.
• Suivre les KPIs et les objectifs fixés et s'assurer de leur réalisation.