Chef de secteur commerce - H/F

Weldom; Saint-Raphaël; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Weldom recherche un Manager de magasin à Saint-Raphaël. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de la mise en œuvre de la politique commerciale, et de la satisfaction des clients. Une expérience avérée en vente et une passion pour le bricolage sont essentielles. Rejoignez une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion.

Prestations

Tickets restaurant

Primes annuelles et trimestrielles

Qualifications

• Expérience de 2 ans en vente, idéalement dans le bricolage.
• Excellente capacité relationnelle et d'écoute.
• Capacité à responsabiliser et manager une équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 2 à 8 personnes.
• Garantir la satisfaction clients et animer l'équipe.
• Définir la politique commerciale et merchandising.

Connaissances

Relation client

Travail en équipe

Management

Bricolage

Formation

Formation commerciale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Weldom, une rencontre évidente

L'entreprise Weldom Martin

L'histoire, qui a commencé à Marseille en 1967, se poursuit encore aujourd'hui avec 14 magasins, présents sur 4 départements.
En 2023, ce sont plus de 3 millions de personnes qui ont effectué un achat dans un des magasins, représentant quelque 12 millions de produits. Mais tous ces chiffres ne seraient rien sans le sourire et la passion de nos 400 collaborateurs !
Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Le poste est basé à Saint-Raphaël (35).

Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l’ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 8 personnes.
- Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur
dans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise.
- Garantir la satisfaction clients.
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d’atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
- Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

TON PROFIL

Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe.
Tu disposes d’une formation commerciale et d’une expérience d’au moins 2 ans en vente,
idéalement dans l’univers du bricolage.
Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI à temps plein

- Le poste est basé à Saint-Raphaël(35)

- Rémunération : 2 499 € brut/mois en salaire de départ.

- Temps de travail : 38 heures par semaine

Nos avantages ?

– Tickets restaurant

– Primes annuelles et trimestrielles

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WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.