Chef de secteur commerce - H/F

Weldom; Libourne, Dunkerque; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un manager passionné pour rejoindre son équipe à Libourne. Ce rôle clé consiste à superviser une équipe, à garantir la satisfaction des clients et à mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes. Vous serez au cœur de l'action, en animant votre équipe autour des valeurs de l'entreprise et en contribuant à l'amélioration continue des performances. Si vous êtes un leader naturel avec une passion pour le bricolage et une solide expérience en vente, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise le travail d'équipe et l'impact positif sur son écosystème.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans le bricolage.
• Capacité à transformer les besoins clients en solutions efficaces.

Responsabilités

• Manager une équipe de 2 à 8 personnes pour atteindre les objectifs.
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising.

Connaissances

Relation client

Travail d'équipe

Management d'équipe

Développement commercial

Connaissance des outils informatiques

Formation

Formation commerciale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Le poste est à basé à Libourne (33).

Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l’ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :

1. Manager une équipe de 2 à 8 personnes.
2. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise.
3. Garantir la satisfaction clients.
4. Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d’atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
5. Contribuer activement au développement de tes collaborateurs.
6. Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
7. Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

TON PROFIL

Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe. Tu disposes d’une formation commerciale et d’une expérience d’au moins 2 ans en vente, idéalement dans l’univers du bricolage. Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

Conditions du poste :

Package annuel brut estimé entre 27 k et 35K€ selon profil et expérience.

Nos avantages ?

• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurants

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WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion. Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur(e)s collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.