Chef de secteur clichy

Uptoo France; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Intéressement / Participation

Formation continue

Jours Off (RTT)

Résumé du poste

Uptoo France recherche un Chef de Secteur pour le secteur Ouest de l'IDF. Vous serez responsable du développement des gammes de produits auprès de 65 magasins. Ce poste nécessite une expérience réussie en GMS et des compétences en négociation.

Environnement de travail convivial avec un package de rémunération fixe et variable, véhicule de fonction, et formation continue.

Qualifications

• Expérience réussie en tant que chef de secteur GMS.
• Capacité à négocier des accords à un niveau supérieur.
• Aptitude à se lever tôt pour des visites avant l'ouverture.

Responsabilités

• Développer la distribution nationale des produits.
• Optimiser l'implantation des gammes chez les clients.
• Négocier pour améliorer les ventes dans les magasins.

Connaissances

Techniques de vente GMS

Négociation

Reporting

Description du poste

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Chef de Secteur | Clichy

Prêt(e) à rejoindre un leader français de la boulangerie, reconnu pour la qualité de ses pains et viennoiseries ?

Née en Vendée et portée par des racines familiales fortes, l’entreprise a su associer savoir-faire artisanal, innovation produits et maîtrise des filières biologiques pour devenir une référence incontournable du secteur. Engagée en faveur des filières agricoles françaises, elle défend une vision responsable et durable de l’alimentation.

Aujourd’hui, ce fabricant rassemble 2 200 collaborateurs répartis entre son siège social et 7 sites de production implantés en France. Ses produits sont distribués dans 25 pays, aussi bien en grande distribution, dans les magasins bio, en restauration hors domicile, que via les plateformes e-commerce.

Tournée vers l’avenir et attentive aux nouveaux usages alimentaires, la marque place l’innovation au cœur de sa stratégie : proposer des produits pratiques, simples à préparer et conciliant plaisir et alimentation saine.

L’entreprise se distingue également par son école de formation interne, véritable accélérateur d’évolution, permettant à chaque collaborateur de développer ses compétences et d’évoluer dans un environnement structurant et bienveillant.

Votre rôle

Dans le cadre du développement de notre Force de Vente, nous recrutons un Chef de secteur GMS (H/F).

Il s'agit de couvrir le secteur Ouest de l'IDF (78, 91, 92).

Des découchés sont à prévoir.

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l’entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Vous suivez un parc de 65 magasins (17 hypers et 48 supers).

• Votre priorité est de développer la DN.
• Vous veillez à l’implantation des gammes et à l’optimisation des accords.
• Vous pilotez les projets de développement chez les clients de votre région.
• Vos talents commerciaux vous permettent de négocier de meilleures implantations (rayon et promotions) pour optimiser les ventes des produits.
• Vous participez activement à la vie de votre région et de votre entreprise grâce à la qualité de votre reporting et des informations remontées sur le marché, à la pertinence de vos propositions et à votre créativité.

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez déjà une expérience en tant que chef de secteur GMS réussie.

Les techniques de vente spécifiques à ce secteur n'ont plus de secret pour vous.

Vous êtes en capacité de négocier et avez un goût particulier pour les challenges !

En termes d'objectifs, nous attendons de vous, que vous fassiez une visite avant ouverture par jour, puis 4 visites de points de vente dans la journée. Il faut donc aimer se lever tôt !

Ce que nous offrons

L'environnement est très convivial et bienveillant, chaque collaborateur a un bon état d'esprit et partage des valeurs de réussite collective.

Les avantages :

• Package de rémunération fixe + variable
• Véhicule de fonction
• Intéressement / Participation
• Statut agent de maitrise avec jourd Off (équivalent de RTT entre 9 et 12 par an)
• Avantages CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels…)
• Formation à l'intégration, ainsi qu'une formation continue pour évoluer au sein de l'organisation !