Chef de Secteur CHR Toulon H/F

Lamacompta; Toulon; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les produits alimentaires italiens recherche un Chef de Secteur CHR pour développer sa présence à Toulon. Ce poste implique la gestion d'un portefeuille clients important et le développement de nouvelles affaires. Les candidats devront prouver leur capacité à atteindre des objectifs de vente et contribuer au succès de l'entreprise grâce à des solutions créatives.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence

Participation et intéressement

Défraiement repas (20,40€ par jour)

Qualifications

• Expérience en vente B to B, idéalement dans le secteur alimentaire.
• Capacité à établir des relations avec des restaurateurs.
• Esprit créatif pour résoudre des problématiques commerciales.

Responsabilités

• Développer la vente et la présence des produits à Toulon.
• Gérer un portefeuille client réalisant 1M€ de chiffre d'affaires.
• Assurer un reporting régulier sur les résultats et KPIs.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Analyse des KPIs

Description du poste

Notre client est un acteur majeur dans la commercialisation de produits alimentaires italiens. Sa mission est d'offrir aux restaurateurs la plus grande variété de produits italiens. Dans le cadre d'un départ, la société recherche un Chef de Secteur CHR Toulon, pour récupérer un portefeuille clients qui réalise 1M€ de chiffre d'affaires par an.

Rattaché Au Directeur Commercial Et Marketing France, En Tant Que Chef De Secteur CHR Toulon, Vous Avez La Responsabilité De Développer La Vente Et La Présence Des Produits Du Groupe Auprès D'acteurs De La Restauration Dans Le Secteur 83/04/05/06 . À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

• Assurer une présence terrain auprès de restaurants et boutiques italiens en région Toulonnaise;
• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux restaurants ;
• Gérer et développer un parc de clients d'1M€ de chiffre d'affaires ;
• Veiller au respect de l'application de la politique commerciale ;
• Établir une relation de confiance et pérenne avec les restaurateurs ;
• Atteindre un objectif mensuel et annuel de chiffre d'affaires et de marges ;
• Suivre de manière régulière les principaux KPIs commerciaux (CA, marge, etc.) ;
• Effectuer un suivi régulier des règlements et des incidents de paiement avec le Service Comptabilité ;
• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Ventes à partir des informations collectées sur le terrain.
  
  

En tant que garant des résultats dans votre zone, vous devez être en mesure de proposer des solutions créatives aux problématiques rencontrées. Ce poste évolutif vous permet de prétendre à des responsabilités croissantes rapidement.

Rémunération fixe 38 000€ + Rémunération variable basée sur un objectif total de 16 000 €, comprenant 10 000 € d'incitations et 6 000 € liés à l'atteinte des objectifs, auxquels s'ajoute un pourcentage du chiffre d'affaires par rapport à l'année précédente (N-1). + véhicule de fonction (Peugeot 308, Toyota CHR) + carte essence + participation + intéressement + défraiement repas (20,40€ par jour).