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Une entreprise innovante dans le secteur des boissons premium recherche un Chef de secteur CHR pour développer son réseau à Toulon. Vous serez responsable de l'acquisition de nouveaux points de vente et du suivi des distributeurs, tout en optimisant les performances de marque. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une passion pour les boissons. Rejoignez une équipe dynamique où votre impact sera significatif dans un environnement stimulant.
Page Personnel, filiale de PageGroup (présente dans 34 pays avec 5 042 collaborateurs à avril 2013), est leader dans le domaine de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Créée en 1994, Page Personnel a connu une croissance rapide et est aujourd'hui présente dans 22 pays, notamment en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, États-Unis, France, Hong Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.
Notre client est un leader mondial dans le secteur des boissons premium, avec un portefeuille de marques emblématiques dans le secteur des boissons alcoolisées. Présents dans 8 marchés européens, ils proposent des produits de haute qualité via un réseau de distribution performant. En France, leur objectif est de renforcer la présence de leurs marques dans les segments CHR et de promouvoir leur excellence à travers des stratégies innovantes.
En tant que Chef de secteur CHR, vous développerez un secteur couvrant l'axe Marseille - Monaco à Toulon.
Vos missions principales seront :
Cette description couvre les principales responsabilités mais n'est pas exhaustive.
Rémunération : fixe entre 40K€ et 55K€ + 10% de variable. Fournitures : VF5P carte affaires, téléphone, ordinateur. Avantages : mutuelle, tickets restaurant.
Profil recherché : formation commerciale Bac+3 minimum, expérience significative dans la distribution ou l'activation de marques, idéalement dans le secteur CHR. Excellentes compétences en communication et négociation, orientation résultats, autonomie. Une affinité pour les boissons et un bon niveau d'anglais sont indispensables. Flexibilité, organisation et motivation pour relever des défis dans un environnement exigeant.