Chef de Secteur CHR H/F

Lamacompta; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Ouest Boissons recherche un Chef de Secteur à Rennes. Vous serez le partenaire des professionnels CHR, responsable du développement commercial et de la satisfaction client. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de carrière. Un package rémunération compétitif est proposé, avec une formation d'intégration.

Prestations

Salaire fixe et 13ème mois

Prime d’intéressement

Primes variables annuelles

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Qualifications

• Une expérience réussie d’au moins 3 ans idéalement dans le CHR.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille client.
• Analyser les besoins et conseiller sur les produits.

Connaissances

Motivation

Qualités relationnelles

Goût du challenge

Formation

Formation BAC+2/5

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Chez Ouest Boissons, nous allions la force d’un groupe indépendant à la réactivité de plusieurs PME ancrées localement pour accompagner les professionnels du CHR (Café, Hôtel, Restaurant) dans leur développement. Avec près de 80 ans d’expertise et 360 collaborateurs passionnés, nous sommes un partenaire de confiance pour épauler les acteurs du secteur.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, engagée et proche de ses clients ? Rejoignez le dépôt de Rennes aux côtés de Franck, Directeur Commercial et Manuella, Chef Des Ventes et prenez part à cette belle aventure humaine et collective !

Votre mission : Développez et fidélisez votre portefeuille client !

En tant que Chef de Secteur, vous êtes le partenaire privilégié des professionnels du secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants). Votre rôle clé ? Assurer le développement commercial de votre secteur et garantir une expérience boisson optimale pour nos clients.

Vos Missions Au Quotidien

En relation avec votre Chef des Ventes, et avec un large niveau d'autonomie, vous assurez les missions suivantes :

• Vous analysez les besoins et conseillez les produits adaptés aux attentes de vos clients, grâce à une gamme rigoureusement sélectionnée et des outils de vente performants : catalogues, outils digitaux.
• Vous mettez en place des opérations de dynamisation de l'ensemble des produits en lien avec les fournisseurs.
• Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur.
• Vous travaillez au quotidien avec les différents services de l'entreprise : télévente, logistique, technique et administratif.
  
  

Et vous dans tout ça ?

• Vous avez un profil commercial et êtes issu d'une formation BAC+2/5. Vous avez acquis une première expérience réussie d’au moins 3 ans idéalement dans le CHR.
• Vous possédez le Permis B
• Vous vous démarquez par votre motivation, vos qualités relationnelles et votre goût du challenge.
• Vous possédez un sens de la relation client basé sur la qualité et la fidélisation.
• Votre sens du travail en équipe fait échos aux valeurs humaines et collectives de l'entreprise.
• Vous avez l'envie de découvrir et d'intégrer la technicité de nos produits et notre typologie de clients.
  
  

Pourquoi nous rejoindre

Chez Ouest Boissons, Nous Proposons Un Package De Rémunération Évolutif Et Compétitif. Ce Dernier Se Compose Principalement De

• Salaire fixe selon profil et 13ème mois
• Prime d’intéressement pour récompenser votre engagement
• Primes variables annuelles, budget déjeunatoire annuel, téléphone portable et véhicule de fonction
  
  

Travailler chez Ouest Boissons, c’est comme une boisson bien dosée : un mélange parfait d’opportunités et de bien-être :

• Votre arrivée : Un parcours d’intégration et une journée d’intégration dans notre centre de formation BOOST (à Nantes).
• Autonomie et liberté dans la gestion de vos missions, vous bénéficiez d’un nombre de RTT annuel grâce à votre organisation de travail en forfait jours.
• Environnement dynamique et stimulant, au cœur du secteur CHR, où la proximité avec nos clients est essentielle.
  
  

Que se passe-t-il après l'envoi de votre candidature ?

Pré-sélection par Laetitia de notre équipe RH, examine votre candidature avec attention.

Premier contact téléphonique par Franck, le Directeur Commercial

Entretiens par Franck, Pascal Directeur Général et Manuella Chef des ventes

Retour rapide garanti : Quelle que soit l’issue de votre candidature, nous nous engageons à vous tenir informé(e) dans les meilleurs délais.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de "brasser" de supers projets ensemble !

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• Salaire fixe selon profil et 13ème mois
• Prime d’intéressement pour récompenser votre engagement
• Primes variables annuelles, budget déjeunatoire annuel, téléphone portable et véhicule de fonction