Chef de secteur CHR Grand Est

Brasserie 3 MONTS - indépendante et familiale depuis 1920; Toulouse; À distance; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Brasserie 3 MONTS recherche un.e Chef de secteur pour la région Grand Est. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients CHR, en vous déplaçant pour entretenir les relations et négocier des accords. Ce poste à distance offre des défis passionnants avec une rémunération fixe et variable.

Prestations

Voiture de fonction

Prime d’intéressement

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille clients et en négociation commerciale.
• Capacité à établir et entretenir des relations durables.
• Maîtrise des outils informatiques appréciée.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de clients CHR.
• Visiter les clients, négocier des accords commerciaux.
• Suivre les performances des ventes et atteindre les objectifs.

Connaissances

Vente

Négociation

Relations clients

Autonomie

Organisation

Connaissance du secteur CHR

Description du poste

CHEF(FE) DE SECTEUR REGION GRAND EST (Département 54 / 55 / 57 / 67 / 68 / 88)

Description du poste

Nous recherchons un.e Chef de secteur CHR pour la région Grand Est afin de rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle à plein temps, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants).

Vous travaillerez sur le terrain pour visiter les clients actuels et potentiels, négocier des accords commerciaux, et assurer une présence forte de nos produits dans les établissements.

Vous aurez également pour mission de suivre les performances des ventes et de mettre en place des actions pour atteindre les objectifs fixés.

Ce poste est entièrement à distance.

• Compétences en vente et négociation : Expérience en gestion de portefeuille clients et en négociation commerciale.
• Compétences relationnelles : Capacité à établir et entretenir des relations clients durables.
• Connaissances du secteur CHR : Compréhension des spécificités du marché des Cafés, Hôtels, et Restaurants et réseau déjà établi.
• Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement son emploi du temps.
• D'autres qualifications appréciées incluent une bonne maîtrise des outils informatiques et une expérience préalable dans le secteur du CHR.

Voiture de fonction

Rémunération fixe + variable sur objectifs

Prime d’intéressement

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