Chef de secteur CHR Grand Est

Brasserie 3 MONTS - indépendante et familiale depuis 1920; Toulouse; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une brasserie familiale recherche un(e) Chef de secteur CHR pour la région Grand Est. Ce rôle inclut la gestion active d’un portefeuille de clients dans le secteur Cafés, Hôtels, et Restaurants. Le candidat doit être autonome, avec de solides compétences en vente, et une compréhension approfondie du marché CHR. Ce poste propose une rémunération fixe et variable, ainsi qu'une prime d'intéressement.

Prestations

Voiture de fonction

Rémunération fixe + variable sur objectifs

Prime d’intéressement

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille clients et négociation commerciale.
• Capacité à établir et entretenir des relations clients durables.
• Compréhension des spécificités du marché des Cafés, Hôtels, et Restaurants.

Responsabilités

• Gestion et développement d'un portefeuille de clients CHR.
• Négocier des accords commerciaux et assurer la présence des produits.
• Suivre les performances des ventes et mettre en place des actions.

Connaissances

Compétences en vente et négociation

Compétences relationnelles

Connaissances du secteur CHR

Autonomie

Organisation

Outils

Outils informatiques

Description du poste

CHEF(FE) DE SECTEUR REGION GRAND EST (Département 54 / 55 / 57 / 67 / 68 / 88)

Description du poste

Nous recherchons un.e Chef de secteur CHR pour la région Grand Est afin de rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle à plein temps, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants).

Vous travaillerez sur le terrain pour visiter les clients actuels et potentiels, négocier des accords commerciaux, et assurer une présence forte de nos produits dans les établissements.

Vous aurez également pour mission de suivre les performances des ventes et de mettre en place des actions pour atteindre les objectifs fixés.

Ce poste est entièrement à distance.

• Compétences en vente et négociation : Expérience en gestion de portefeuille clients et en négociation commerciale.
• Compétences relationnelles : Capacité à établir et entretenir des relations clients durables.
• Connaissances du secteur CHR : Compréhension des spécificités du marché des Cafés, Hôtels, et Restaurants et réseau déjà établi.
• Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement son emploi du temps.
• D'autres qualifications appréciées incluent une bonne maîtrise des outils informatiques et une expérience préalable dans le secteur du CHR.

Voiture de fonction

Rémunération fixe + variable sur objectifs

Prime d’intéressement

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