Chef de secteur / Cheffe de secteur

SAUR; Le Luc-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef de Secteur, où vous piloterez des équipes opérationnelles dans le secteur de l'eau. Vous serez responsable de la continuité des services, de l'optimisation des charges de travail et de la gestion des relations avec les clients et collectivités. Votre expertise technique et vos compétences managériales seront essentielles pour garantir le succès de votre secteur. En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de primes, et d'une couverture sociale généreuse, tout en ayant l'opportunité de contribuer à un environnement de travail éthique et responsable.

Prestations

Complémentaire santé

Garanties de prévoyance

Plan d’Épargne Groupe

Plan d’Épargne Retraite Collectif

25 jours de congés payés

14 jours de RTT

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques dans le secteur de l'eau.
• Capacité à fédérer et accompagner des équipes.

Responsabilités

• Encadrer les équipes opérationnelles et garantir la continuité des services.
• Contrôler l'application des mesures de sécurité et être l'interlocuteur clé.
• Participer à l'amélioration des performances en station et sur le réseau.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Relation client

Connaissance du secteur de l'eau

Formation

Diplôme en gestion ou ingénierie

Description du poste

En tant que Chef de Secteur, vos missions principales seront les suivantes :

Vous prenez vos fonctions sur une partie du Secteur du VAR.

Rattaché au Responsable de Territoire, vous garantissez le succès de votre secteur avec l’appui d’un Pôle Support pluridisciplinaire basé en région. Doté(e) d’une expérience confirmée dans le métier de l’eau, vous vous positionnez en véritable Contract Manager sur des Délégations de Service Public. Vos missions principales seront :

1. Encadrer et piloter les équipes opérationnelles (réunions, EAE, montée en compétences du personnel…)
2. Garantir la continuité de services et l’optimisation du plan de charge (suivi des heures, astreintes…)
3. Contrôler l’application des mesures de sécurité SAUR
4. Être l’interlocuteur privilégié des clients, collectivités et organismes d’État
5. Garantir la bonne exécution des contrats du secteur (suivi du plan d'action terrain)
6. Participer aux réunions de suivi client
7. Présenter les rapports d’exploitation du délégataire (périodiques/annuels…)

Pilotage d’activité :

1. Participer aux réunions de chantier et de coordination
2. S’assurer d’un plan de charge optimal pour tous les collaborateurs, avec l’appui d’un régulateur dédié au support
3. Participer à l’amélioration des performances en station et sur le réseau

Vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire.

Votre savoir-faire technique dans le milieu de l’eau est essentiel pour comprendre et répondre aux besoins de nos clients.

Votre talent managérial vous permet de fédérer et accompagner vos équipes vers l’atteinte des objectifs.

Une expérience en commerce ou en relations clients avec des décideurs (notamment dans les collectivités ou l’administration publique) serait un plus.

Vos qualités relationnelles (diplomatie, agilité, sens politique) font de vous un interlocuteur clé entre l’organisation, les clients, les partenaires et votre équipe.

Vous êtes titulaire du permis B.

Vous rejoignez le groupe Saur sans période d’essai.

Votre rémunération fixe comprendra :

1. Un salaire de base compris entre 40k€ et 45k€ brut annuel, versé sur 13,3 mois
2. Une prime fixe de 400 € brut par mois
3. Une prime annuelle appelée "prime des métiers de l’eau"

Une rémunération variable pourra s’y ajouter :

1. Primes et indemnités selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
2. Primes de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50% par l’entreprise :

• Complémentaire santé (frais de santé)
• Garanties de prévoyance (maintien de rémunération en cas de difficultés de santé)

Vous pourrez constituer une épargne via le Plan d’Épargne Groupe et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO), avec un abondement annuel de 960 € brut.

Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés, auxquels s’ajouteront environ 14 jours de RTT selon les années.

Rejoindre Saur, c’est intégrer un groupe offrant de belles perspectives d’évolution professionnelle et attractive. La #missionwater n’attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Saur valorise également l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail éthique et responsable.