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Une entreprise familiale en Bretagne recherche un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le développement du chiffre d'affaires dans le secteur. Vous serez responsable du référencement et de l'exposition des produits, ainsi que de la mise en place du concept Salad Bar. Une expérience réussie en GMS et des compétences en vente et négociation sont requises. Le poste offre une rémunération motivante et de nombreux avantages.
Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS (F/H) pour le secteur Bretagne, au sein de l'équipe en charge du développement des gammes Frais Emballé et du concept Salad Bar, sous la responsabilité de Romuald VRIGNAUD, Chef des Ventes Régional Ouest.
Dans le cadre d'une création de poste en CDI, rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'entreprise sur votre secteur (points de vente HM/SM).
Vos principales missions seront :
Poste couvrant les départements : /
Lieu d'habitation souhaité : Brest
Les étapes peuvent varier selon l’offre :
Vous avez une expérience réussie en tant que Chef(fe) de Secteur dans la GMS, avec le goût des challenges. Votre expérience terrain vous permet de maîtriser techniques de vente et négociation. Nous recherchons aussi une personnalité : persévérance, relationnel, écoute, dynamisme.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique aux valeurs familiales !
Depuis plus de ans, notre ambition est de faire mieux chaque jour. Entreprise familiale basée en Bretagne, nous élaborons des produits traiteur, salades, pizzas, burgers, apéritifs, wraps, crêpes et galettes, avec des valeurs d'audace, créativité et qualité. La marque Mix, lancée en , est un challenger sur les marchés du snacking et des pizzas fraîches, alliant plaisir et responsabilité.
Nous nous engageons pour la transparence : salaire, processus de recrutement, politique de télétravail, évolution de candidature, visualisation ou refus.
Dès votre arrivée, bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé, d’outils performants (véhicule, ordinateur, téléphone), et d’une rémunération motivante : salaire fixe, primes, intéressement, mutuelle, etc.