Chef de secteur B to B H/F

JR France; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le mobilier contemporain recherche un Chef de secteur B to B pour le Sud-Ouest. En charge du développement économique et de la mise en valeur des produits, vous travaillerez directement avec les équipes commerciales. Ce poste demande une expérience solide dans la grande distribution spécialisée, ainsi qu'une compétence avérée en négociation et en vente. Ce rôle offre également des avantages comme le télétravail et une mutuelle.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Régime retraite art.83 (P.E.R.O.)

CSE

Tarifs préférentiels sur les produits du groupe

Qualifications

• Expérience commerciale dans la grande distribution spécialisée (>5 ans).
• Bonne maîtrise des techniques commerciales et des outils informatiques.
• Autonomie, organisation, aisance avec les chiffres.

Responsabilités

• Analyser l’activité et performance des produits B-to-B dans les magasins clients.
• Suivre et réaliser les objectifs définis avec la Direction commerciale.
• Créer des opportunités de développement chez les clients existants et prospects.

Connaissances

Techniques commerciales

Négociation

Vente

Relations interpersonnelles

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chef de secteur B to B H/F, nouvelle aquitaine

Groupe Gautier Fabricant français depuis 1960

nouvelle aquitaine, France

GAUTIER France, groupe vendéen, leader sur le marché du mobilier contemporain au niveau national et européen, (CA de 100 m€ ; 600 personnes), recherche, dans le cadre de son développement, un(e) chef.fe de secteur B to B Sud Ouest.

Sous la responsabilité du directeur commercial B to B, et en collaboration avec les équipes commerciales, marketing et relation clients, vous assurez le développement de la performance économique et de la mise en valeur des produits d’un portefeuille orienté grande distribution, sur un secteur comprenant 20 départements.

· Analyser l’activité, l’état des surfaces de vente et la performance des produits B-to-B dans les magasins clients de la zone géographique définie

· Veiller à la bonne application des accords commerciaux

· Suivre la réalisation des objectifs définis avec la Direction commerciale (par marque, collection, point de vente)

· Créer les opportunités de développement de CA chez les clients existants

· Améliorer ou renforcer l’exposition et la mise en avant de nos produits dans les points de vente

· Créer des opportunités de développement de présence et de CA chez les prospects identifiés sur la zone

· Conseiller et accompagner les équipes de vente des magasins partenaires du secteur : accompagner les ouvertures, former les équipes, prescrire des implantations…

· Assurer un suivi détaillé et prospectif de son activité. En rendre compte

· Assurer une veille marché en remontant les informations concurrentielles récoltées

Profil recherché :

Doté(e) d’une solide expérience commerciale dans le secteur de la grande distribution spécialisée (>5 ans), vous disposez d’une bonne maitrise des techniques commerciales (négociation, vente) et des outils informatiques. La connaissance du monde de l’ameublement serait un atout sérieux.

Vous êtes autonome et organisé(e), à l’aise avec les chiffres. Votre aisance relationnelle avec tous vos interlocuteurs externes et internes sera un atout majeur. Votre curiosité et votre ouverture d’esprit seront les clés de votre réussite.

Vos conditions de travail :

Télétravail : en application de l’accord d’entreprise en vigueur et selon les besoins (1 j/ semaine)

Avantages : mutuelle, prévoyance, régime retraite art.83 (P.E.R.O.), CSE, tarifs préférentiels sur les produits du groupe.

Nos étapes de recrutement :

- Un premier contact téléphonique

- Un premier entretien en visio conférence (RH et manager N+1)

- Un deuxième entretien au siège social vendéen (Managers N+1 et N+2)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an