Chef de secteur alimentaire F / H

Groupe Casino; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise novatrice en tant que Chef(fe) de secteur alimentaire et devenez le pilier d'un magasin dynamique. Ce rôle complet vous permettra de mettre en avant vos compétences en gestion, management et sens commercial. Vous aurez la responsabilité de l'ensemble des opérations commerciales et du périmètre alimentaire, tout en développant votre équipe pour atteindre des performances optimales. Avec des opportunités d'évolution rapide, ce poste est parfait pour ceux qui aspirent à des responsabilités croissantes dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou de centre de profit.
• Capacité à manager et former une équipe d'environ 20 personnes.

Responsabilités

• Responsabilité du périmètre alimentaire d'un magasin.
• Suivi du budget et mise en place de plans d'actions correctifs.
• Développement du chiffre d'affaires des rayons.

Connaissances

Gestion de rayon

Management d'équipe

Sens commercial

Suivi budgétaire

Description du poste

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et de contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, où vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Souhaitez-vous réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel, d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue, etc.

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Managez, formez et faites monter en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).

Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs : manager de direction, directeur de magasin.

Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou de centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou d’un commerce de proximité alimentaire.

Au cours de votre parcours professionnel, vous avez travaillé avec une équipe d’au moins 10 personnes.

Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.